| Hotarare nr. 518 din 10 iulie 1995 (cu modificarile ulterioare) privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar |
| HOTARARE Nr. 518/1995 din 10 iulie 1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar Text in vigoare incepand cu data de 27 ianuarie 2020 Act de baza Hotararea Guvernului nr. 518/1995, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 154 din 19 iulie 1995 Acte modificatoare Hotararea Guvernului nr. 46/2020 Hotararea Guvernului nr. 757/2018** Hotararea Guvernului nr. 999/2015 Rectificarea publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 605 din 11 august 2015 Hotararea Guvernului nr. 582/2015 Hotararea Guvernului nr. 19/2015 Hotararea Guvernului nr. 703/2014 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012, abrogata prin Legea-cadru nr. 153/2017 Legea nr. 283/2011 Hotararea Guvernului nr. 754/2011 Legea nr. 285/2010, abrogata prin Legea-cadru nr. 153/2017 Legea nr. 118/2010 Hotararea Guvernului nr. 1630/2009** Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 4/2009 Hotararea Guvernului nr. 953/2005 Hotararea Guvernului nr. 2452/2004 Hotararea Guvernului nr. 1815/2004 Hotararea Guvernului nr. 1162/2004 Hotararea Guvernului nr. 741/2004 Hotararea Guvernului nr. 740/2004 Hotararea Guvernului nr. 90/2004 Hotararea Guvernului nr. 1570/2003 Hotararea Guvernului nr. 1257/2002 Hotararea Guvernului nr. 587/2002 Hotararea Guvernului nr. 436/2002 Hotararea Guvernului nr. 313/2001 Hotararea Guvernului nr. 359/1999 Hotararea Guvernului nr. 420/1998 Hotararea Guvernului nr. 606/1996 Actele normative marcate cu doua asteriscuri (**) se refera la derogari de la Hotararea Guvernului nr. 518/1995 sau contin modificari/abrogari efectuate asupra acestor derogari. Modificarile si completarile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. în fata fiecarei modificari sau completari este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiva etc. NOTE: 1. Reproducem mai jos prevederile art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010. "ART. 2 (1) Se reduc cu 25% urmatoarele drepturi de natura salariala de care beneficiaza personalul din cadrul autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare al acestora: a) cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate si, respectiv, ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prevazute in anexa nr. V/3 la Legea-cadru nr. 330/2009*) si in Hotararea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv in Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare;" *) Legea-cadru nr. 330/2009 a fost abrogata. A se vedea Legea-cadru nr. 153/2017. 2. Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 285/2010, incepand cu luna ianuarie 2011, drepturile prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se majoreaza cu 15% fata de cuantumul aflat in plata in luna octombrie 2010. Mentionam ca Legea nr. 285/2010 a fost abrogata prin art. 44 alin. (1) pct. 30 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile ulterioare. 3. Conform art. 8 alin. (1) al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010, aprobata cu modificari prin Legea nr. 283/2011, in anul 2012, cuantumul drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna decembrie 2011. Mentionam ca art. 8 al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 a fost abrogat prin art. 44 alin. (1) pct. 27 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile ulterioare. 4. Conform art. 1 alin. (1) si art. 3 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012, cuantumul drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se majoreaza in doua etape, astfel: a) cu 8%, incepand cu data de 1 iunie 2012, fata de nivelul acordat pentru luna mai 2012; b) cu 7,4%, incepand cu data de 1 decembrie 2012, fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012. Mentionam ca Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012 a fost abrogata prin art. 44 alin. (1) pct. 26 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile ulterioare. 5. Conform art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012, in anul 2013 se mentin in plata la nivelul acordat pentru luna decembrie 2012 drepturile prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012. Mentionam ca art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 a fost abrogat prin art. 44 alin. (1) pct. 29 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile ulterioare. CAPITOLUL I Dispozitii generale ART. 1 Prevederile prezentei hotarari se aplica personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand: a) vizite oficiale, tratative (negocieri), consultari, incheieri de conventii, acorduri si alte asemenea intelegeri; b) participari la targuri si expozitii; prospectarea pietei; actiuni de cooperare economica si tehnico-stiintifica; contractari si alte actiuni care decurg din executarea contractelor de comert exterior; c) documentare, schimb de experienta; d) cursuri si stagii de practica si specializare sau perfectionare, inclusiv participarea elevilor, studentilor si cadrelor didactice insotitoare la olimpiade si concursuri in domeniul invatamantului; e) participari la congrese, conferinte, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte reuniuni, care prezinta interes pentru activitatea specifica a unitatii, precum si la manifestari stiintifice, culturale, artistice, sportive si altele asemenea; f) primiri de titluri, grade profesionale, distinctii sau premii conferite pentru realizari stiintifice, culturale, artistice sau sportive; g) desfasurarea unei activitati stiintifice, culturale, artistice sau sportive, temporare, fara dobandirea calitatii de salariat a partenerului extern, precum si pentru tinerea de cursuri in calitate de profesor vizitator; h) control si indrumare la misiuni diplomatice, oficii consulare si alte asemenea reprezentante in strainatate; i) executari de lucrari de constructii, reparatii si amenajari la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si ale celorlalte forme de reprezentare in strainatate, precum si ducerea si aducerea pe roti a mijloacelor auto apartinand acestor reprezentante; j) asigurarea protectiei demnitarilor romani pe timpul cat acestia se deplaseaza in strainatate de catre personalul specializat din cadrul Serviciului de Protectie si Paza sau din alte unitati din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, daca in sistemele respective este prevazuta o asemenea activitate; k) exercitii, aplicatii, ateliere de lucru, controale la unitatile militare participante la misiuni de mentinere a pacii, cursuri la scoli si academii militare, participare la misiuni specifice urgente, desfasurate la ordinul conducatorului unitatii; l) crearea si consolidarea democratiei, a prosperitatii, cooperarii si stabilitatii in Europa de Sud-Est, ca etapa preliminara a integrarii statelor regiunii in structurile euroatlantice; m) participarea personalului Ministerului Afacerilor Interne la activitati de cooperare judiciara internationala in materie penala, la activitati desfasurate pentru prevenirea, descoperirea si cercetarea infractiunilor sau activitatilor infractionale, la misiuni comune operative internationale organizate in scopul combaterii criminalitatii transfrontaliere, mentinerii ordinii si sigurantei publice, combaterii migratiei ilegale sau in vederea executarii unor actiuni specifice domeniului protectiei civile si al situatiilor de urgenta, precum si la alte tipuri de activitati de cooperare sau asistenta politieneasca internationala; n) transportul valizei diplomatice; o) participarea ca observator la actiuni desfasurate sub egida Organizatiei pentru Securitate si Cooperare in Europa (OSCE); p) participarea ca expert national detasat. ART. 2 Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice, precum si alte institutii publice, care trimit personal in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, vor lua masuri pentru: a) stabilirea numarului de persoane si a duratei de deplasare in raport strict cu necesitatile concrete de realizare a misiunii; b) selectionarea si pregatirea personalului tinand seama de specificul activitatii pentru care are loc deplasarea, precum si organizarea temeinica a acesteia; c) analiza concluziilor si a propunerilor prezentate de catre personalul in cauza la intoarcerea din deplasare, pe baza de raport scris, inaintat la conducerea unitatii trimitatoare si valorificarea optima a acestora. ART. 3 (1) Deplasarea unor delegati in strainatate, pe baza de invitatie primita din partea unor organizatii sau a altor parteneri externi, cu suportarea integrala sau partiala de catre acestia a cheltuielilor, poate avea loc numai cu aprobarea prealabila a unitatii trimitatoare. (2) Daca invitatia nu se refera la o anumita persoana si exista mai multi candidati care indeplinesc conditiile necesare, selectia si trimiterea lor in strainatate se vor face pe baza de concurs sau prin numirea de catre conducerea unitatii a unor salariati care pot reprezenta corespunzator interesele acesteia. ART. 4 (1) Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice, precum si alte institutii publice pot trimite in strainatate, in cadrul delegatiilor proprii, si salariati ai altor institutii publice, cu aprobarea conducerii unitatilor de la care provin, precum si alti specialisti cu care s-au incheiat conventii civile de prestari de servicii in conditiile legii, in masura in care prin conventiile civile respective s-a prevazut acest lucru; cheltuielile de deplasare aferente, cu exceptia drepturilor prevazute la art. 5 alin. (1) lit. B, se suporta de catre unitatea trimitatoare. (1^1) Pentru reprezentantii mass-media, in cazul in care acestia sunt invitati de catre primul-ministru, cheltuielile de deplasare aferente, cu exceptia drepturilor prevazute la art. 5 alin. (1) lit. B, se suporta din bugetul Secretariatului General al Guvernului. (2) Pe timpul deplasarii in strainatate, in conditiile prezentei hotarari, primul-ministru, ministrii de stat si ministrii pot beneficia, la cererea acestora, de asistenta medicala prestata de personal medical roman de specialitate, cheltuielile de deplasare aferente personalului medical, cu exceptia drepturilor prevazute la art. 5 alin. (1) lit. B, suportandu-se de catre unitatea trimitatoare. ART. 5 (1) Personalului trimis in strainatate in conditiile prezentei hotarari i se acorda: A. în strainatate, o indemnizatie zilnica in valuta primita pe perioada delegarii si detasarii in strainatate, denumita in continuare indemnizatie de deplasare, compusa din: a) o suma zilnica, denumita in continuare diurna, in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea; b) o suma zilnica, denumita in continuare indemnizatie de cazare, in limita careia personalul trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare. Prin cheltuieli de cazare se intelege, pe langa tarifele sau chiria platite, si eventualele taxe obligatorii pe plan local, precum si costul micului dejun, atunci cand acesta este inclus in tarif. B. în tara: a) salariul stabilit potrivit reglementarilor in vigoare, pe toata durata deplasarii, in cazul personalului care, pe timpul deplasarii in strainatate, isi mentine calitatea de salariat; b) o indemnizatie lunara in lei calculata in raport cu salariul de baza si sporul de vechime, corespunzator functiei si gradului profesional, in cazul personalului care se deplaseaza in interesul unitatii trimitatoare, pentru a participa la cursuri si stagii de practica si specializare sau perfectionare, cu suportarea partiala sau integrala a cheltuielilor de catre diferite organizatii sau alti parteneri externi, pe o durata care depaseste 90 de zile calendaristice si caruia, pe timpul absentei din tara, i se suspenda contractul de munca, dupa cum urmeaza: - 25% pentru acoperirea cheltuielilor legate de intretinerea locuintei; - 25% pentru fiecare copil sau parinte aflat in intretinere, potrivit legii, in tara, precum si pentru sotul/sotia care nu realizeaza venituri. Sumele acordate potrivit prevederilor lit. B.b) nu pot sa depaseasca 100% din salariul de baza si sporul de vechime, stabilite prin contractul individual de munca, actualizate potrivit indexarilor aprobate. (2) Drepturile prevazute la alin. (1) lit. B.b) se acorda cu conditia semnarii, de catre persoanele in cauza, a unui act aditional la contractul de munca, prin care se obliga ca, dupa intoarcerea in tara, sa lucreze o anumita perioada in cadrul unitatii trimitatoare, indiferent de durata deplasarii in strainatate. (3) Actul aditional la contractul de munca mentionat la alin. (2) se incheie si in cazul personalului care se deplaseaza in strainatate pentru documentare si schimb de experienta. în cazul nerespectarii acestei obligatii, persoanele beneficiare vor restitui cheltuielile efectuate de catre unitatea trimitatoare. (4) Cadrele militare in activitate care se deplaseaza in strainatate in conditiile prevazute la alin. (1) lit. B.b) sunt eliberate din functii in temeiul art. 4 lit. a) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare si beneficiaza pe timpul absentei din tara de indemnizatia lunara in lei, calculata in raport cu solda de baza. ART. 5^1 (1) Personalul militar si civil din Ministerul Apararii Nationale si din Ministerul de Interne, care participa in strainatate la cursuri, stagii de practica si specializare, perfectionare sau alte activitati, inclusiv la cele finantate de diferite organizatii ori de alti parteneri externi, este obligat ca inainte de inceperea acestora sa semneze un angajament, respectiv un act aditional la contractul individual de munca. Modelele de angajament si de act aditional se stabilesc prin ordin al ministrului. (2) Prin angajament, respectiv prin act aditional, persoanele prevazute la alin. (1) se obliga ca dupa intoarcerea in tara sa isi desfasoare activitatea in Ministerul Apararii Nationale, respectiv in Ministerul de Interne, o perioada determinata, stabilita prin ordin al ministrului. (3) în cazul nerespectarii obligatiei prevazute la alin. (2), precum si in situatia exmatricularii sau parasirii cursului, a stagiului de practica, de specializare, de perfectionare si a altor activitati, din motive imputabile lor, al demisiei ori al incetarii raportului de munca pentru comiterea unor infractiuni sau savarsirea unor abateri grave, incalcarea in mod repetat a obligatiilor de munca, inclusiv a normelor de comportare in unitatile militare ori cand manifesta dezinteres in indeplinirea atributiilor si sarcinilor de serviciu sau in perfectionarea pregatirii lor militare si de specialitate, persoanele prevazute la alin. (1) restituie atat cheltuielile efectuate de Ministerul Apararii Nationale, respectiv de Ministerul de Interne, cat si cheltuielile suportate de diferite organizatii sau partenerii externi, la solicitarea acestora, pentru transport, hrana, cazare, bursa, precum si alte cheltuieli efectuate in acest scop. (4) Sumele recuperate se vor face venit la bugetul de stat sau vor reintregi creditele bugetare in conditiile legii, iar cele reprezentand cheltuielile efectuate de organizatiile sau partenerii externi se ramburseaza acestora. (5) Prevederile alin. (1) nu sunt aplicabile personalului militar si civil care desfasoara misiuni in cadrul fortelor de mentinere a pacii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizatii internationale, precum si personalului incadrat in batalioanele mixte, constituite intre Armata Romaniei si armatele altor tari. ART. 6 (1) Ministerele si celelalte unitati trimitatoare mai suporta in valuta si in lei, dupa caz, pe langa drepturile prevazute la art. 5 alin. (1), si urmatoarele alte cheltuieli: a) costul transportului in trafic international, cel intre localitatile din tara in care personalul isi desfasoara activitatea, precum si pe distanta dus-intors dintre aeroport sau gara si locul de cazare; b) costul transportului documentatiilor, mostrelor si al altor materiale sau obiecte necesare indeplinirii misiunii; c) cheltuielile medicale pentru vaccinuri si medicamente specifice unor tari sau localitati cu clima greu de suportat, pentru spitalizare si interventii chirurgicale in cazuri de urgenta, precum si cheltuielile privind asigurarea medicala, in cazul in care asistenta medicala pentru aceste persoane nu este prevazuta de regulamentele europene sau de un acord bilateral in vigoare incheiat de Romania; d) cheltuielile in legatura cu decesul in strainatate si transportul in tara al celor decedati; e) comisioanele si taxele bancare, cheltuielile pentru obtinerea vizelor de intrare in tarile respective, de rezervare a locurilor in mijloacele de transport, taxele de aeroport, comisioanele de rezervare a camerelor de hotel si altele asemenea. f) taxele de inscriere si/sau de participare la congrese, conferinte, simpozioane, seminarii, colocvii sau la alte reuniuni, precum si la manifestari stiintifice, culturale, artistice, sportive si altele asemenea, in conditiile stabilite de organizatori; g) cheltuielile necesare achizitionarii materialelor de reprezentare, pentru a fi oferite partenerilor straini, pentru promovarea unitara a simbolurilor nationale si ale armatei, cu ocazia desfasurarii unor activitati comune cu reprezentantii altor armate, in limita sumei de 500 dolari S.U.A., la valoarea de schimb leu/dolar S.U.A. stabilita de Banca Nationala a Romaniei, la data aprobarii executarii misiunii. Conditiile in care pot fi acordate, limitele maxime, in raport cu nivelul de reprezentare, precum si modul de justificare a acestor sume se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale. (2) în situatia in care partenerii externi ramburseaza delegatilor, partial sau integral, cheltuielile prevazute la alin. (1), acestia au obligatia ca la intoarcerea din deplasare sa depuna in contul unitatilor trimitatoare sumele primite, dar nu mai mult decat nivelul sumelor avansate sau suportate de catre aceste unitati. CAPITOLUL II Indemnizatia de deplasare Sectiunea I*) Diurna *) Conform art. I pct. 5 din Hotararea Guvernului nr. 582/2015, la capitolul II, titlul sectiunii I se abroga. ART. 7 (1) Indemnizatia de deplasare se diferentiaza pe doua categorii si se acorda pe componentele prevazute la art. 5 alin. (1) lit. A la nivelurile stabilite pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei. (2) Pentru personalul trimis in strainatate, in misiuni cu caracter temporar care se deplaseaza pentru durate de timp care nu necesita cazare, inclusiv pe durata intregii nopti, indemnizatia de deplasare este formata numai din diurna stabilita conform anexei. (3) Pentru personalul trimis in strainatate in conditiile prezentei hotarari, in cazul in care cheltuielile pentru cazare se suporta de catre partenerii externi, indemnizatia de deplasare este formata numai din diurna stabilita conform anexei. (4) Pentru personalul trimis in strainatate in conditiile prezentei hotarari, in cazul in care cheltuielile pentru masa se suporta de catre partenerii externi, indemnizatia de deplasare este formata din 50% din diurna si 100% din indemnizatia de cazare, stabilite pentru tara in care are loc deplasarea, potrivit categoriei in care se incadreaza. (5) Prevederile alin. (4) se aplica si personalului care pe timpul deplasarii in strainatate se interneaza in spital, pentru cazurile si in conditiile stabilite potrivit prezentei hotarari. (6) Pentru membrii colectivelor sportive, artistice, stiintifice si altele asemenea, in situatia in care cheltuielile de intretinere si cazare a acestora in strainatate se suporta din sumele platite organizatorilor reuniunilor sau manifestarilor la care iau parte, la nivelul comunicat de catre acestia, indemnizatia de deplasare este formata din 50% din diurna stabilita pentru tara in care are loc deplasarea, potrivit categoriei in care se incadreaza. (7) în cazul intreruperii calatoriei, determinata de programul de zbor al avioanelor, drepturile de indemnizatie de deplasare ale personalului se acorda, in continuare, la nivelul prevazut pentru tara de destinatie, numai daca sejurul pe perioada respectiva nu este asigurat de catre companiile care efectueaza transportul. ART. 7^1 (1) Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere: a) momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei; b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara. (2) Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore. (3) Conducerea ministerelor si celorlalte unitati trimitatoare este obligata sa ia masurile necesare ca deplasarea personalului sa aiba loc, pe cat posibil, fara intreruperea calatoriei. ART. 8 *** Abrogat ART. 8^1 Muncitorii romani care se deplaseaza in strainatate pentru executari de lucrari de constructii, reparatii si amenajari la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si ale celorlalte forme de reprezentare in strainatate au dreptul la o diurna in valuta in cuantum de 75% din diurna de categoria I, prevazuta in anexa. Sectiunea a II-a*) Cazarea *) Conform art. I pct. 9 din Hotararea Guvernului nr. 582/2015, la capitolul II, titlul sectiunii a II-a se abroga. ART. 9 (1) Indemnizatia de cazare se acorda in raport cu categoria de indemnizatie de deplasare in care se incadreaza personalul, la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei. (2) Pentru personalul care participa la misiuni cu caracter temporar care impun cazare la anumite hoteluri/locatii din motive de securitate sau reprezentare, indemnizatia de cazare se acorda la nivelul corespunzator tarifelor practicate de catre hotelurile in care au loc manifestarile respective, pe baza comunicarii primite din partea organizatorilor ori a reprezentantelor Romaniei din tarile respective, cu aprobarea de catre conducerile unitatilor trimitatoare. ART. 9^1 *** Abrogat CAPITOLUL III Transportul ART. 10*) (1) Personalul trimis in strainatate in conditiile prezentei hotarari are dreptul sa calatoreasca cu avionul sau cu trenul. De asemenea, personalul poate sa calatoreasca si cu mijloace auto in situatia in care cheltuielile totale ce trebuie suportate de catre ministere si celelalte unitati trimitatoare sunt inferioare tarifelor practicate in cazul calatoriei cu avionul. (2) Personalul poate sa calatoreasca cu avionul, astfel: a) business class, personalul care se incadreaza la categoria a II-a de indemnizatie de deplasare, cu exceptia membrilor Guvernului si a cel mult trei colaboratori ai acestora, care pot sa calatoreasca si cu clasa I; b) la clasa economica, restul personalului. (3) Transportul delegatiilor conduse de catre primul-ministru se poate face si cu avioane care efectueaza curse speciale. De asemenea, in cazuri urgente, cu aprobarea primului-ministru, se pot deplasa in strainatate cu avioane care efectueaza curse speciale si delegatiile conduse de catre ministrii de stat, ministri, secretarul general al Guvernului si de seful Statului Major General al Armatei. (4) Cu aprobarea ministrului afacerilor externe, pe anumite rute, curierii diplomatici pot sa calatoreasca cu avionul si la business class. (5) Cu aprobarea conducerii unitatilor trimitatoare, personalul care se incadreaza la categoria I de indemnizatie de deplasare poate sa calatoreasca si la business class, in situatia in care nu sunt locuri la clasa economica, iar plecarea in delegatie nu poate fi amanata. (6) Personalul poate sa calatoreasca cu trenul, astfel: - ministrii si personalul incadrat in functii similare sau superioare, la clasa I cu vagon de dormit, cuseta single; - curierii diplomatici, la clasa I cu vagon de dormit, cabina cu doua locuri; - restul personalului, la clasa I cu vagon de dormit, un loc in cuseta de 2 - 4 locuri. (7) Transportul dus-intors, pe distanta dintre aeroport sau gara si locul de cazare, se face cu mijloacele de transport in comun sau cu taxiul. (8) Pentru indeplinirea programului stabilit se pot inchiria atat mijloace de transport, in vederea deplasarii in grup, in interiorul tarii de destinatie, cat si diferite mijloace de comunicatii, cu acordul prealabil al conducatorului unitatii trimitatoare, decontarea cheltuielilor aferente urmand sa se faca, potrivit legii, pe baza de documente justificative. *) Derogari de la prevederile art. 10 au fost acordate prin: - articolul unic din Hotararea Guvernului nr. 1630/2009 privind unele masuri de reducere a cheltuielilor cu deplasarile in strainatate pentru anul 2010. Precizam ca dispozitiile de derogare mentionate mai sus sunt reproduse in pct. 1 din nota de la sfarsitul textului actualizat. CAPITOLUL IV Alte cheltuieli ART. 11 (1) Valuta necesara pentru acoperirea unor eventuale cheltuieli neprevazute, precum si a celor pentru convorbiri telefonice, telex, comisioane de schimb, diferente de tarif la cazare si altele asemenea, necesare indeplinirii misiunii, se acorda in limita unei sume de pana la 50% din indemnizatia de deplasare la care are dreptul personalul. (2) De asemenea, cu aprobarea prim-ministrului, secretarul general al Guvernului si ministrii conducatori de delegatii oficiale in strainatate pot sa beneficieze de o suma in valuta in limita a 1.000 euro, in vederea acoperirii unor cheltuieli de ordin protocolar. Prim-ministrul poate sa efectueze astfel de cheltuieli pana la 2.000 euro. (3) în cazul personalului care se deplaseaza cu mijloace auto, inclusiv cu cele proprietate personala, unitatile trimitatoare vor avansa sumele necesare pentru plata carburantilor si a lubrifiantilor, tinand seama de consumul specific al acestora, precum si pentru plata taxelor rutiere, de transbordare sau a altor asemenea cheltuieli, inclusiv asigurarea pentru raspunderea civila, respectiv cartea verde. De asemenea, unitatile trimitatoare vor avansa sumele necesare acoperirii cheltuielilor de cazare, in conditiile prezentei hotarari, dupa parcurgerea unei distante zilnice de minimum 500 km. Sumele necesare pentru destinatiile mentionate la acest alineat se vor acorda in lei sau in valuta, in functie de tara in care se efectueaza cheltuielile respective. CAPITOLUL V Modul de acordare si de justificare a sumelor cheltuite in valuta ART. 12 (1) Sumele in valuta cuvenite personalului, in conditiile stabilite prin prezenta hotarare, se acorda sub forma de avans. (1^1) în situatii temeinic motivate, sumele prevazute la alin. (1) se pot acorda si in lei, caz in care personalul are obligatia de a achizitiona, anterior plecarii in strainatate, valuta de la unitatile specializate care nu percep comision. (2) Justificarea sumelor cheltuite in valuta, cu exceptia celor reprezentand indemnizatia de deplasare, se face pe baza de documente si se aproba de catre conducatorii unitatilor trimitatoare; in cazul cheltuielilor medicale este necesar si avizul policlinicii de specialitate. (2^1) în situatia prevazuta la alin. (1^1), justificarea sumelor primite sub forma de avans se va face pe baza de procedura interna stabilita de fiecare unitate trimitatoare. (2^2) Prin exceptie de la alin. (2), pentru misiunile prevazute la art. 9 alin. (2), sumele cheltuite in valuta care depasesc indemnizatiile de cazare stabilite in conditiile prezentei hotarari se aproba, in cazuri temeinic justificate, de catre conducerile unitatilor trimitatoare, pe baza documentelor justificative. (3) în situatia in care in unele tari, potrivit practicii existente pe plan local, nu se elibereaza documente sau acestea sunt retinute de catre autoritati, sumele cheltuite, cu exceptia celor reprezentand indemnizatia de deplasare, se justifica pe baza de declaratie data pe propria raspundere. în tarile in care Romania are reprezentante, declaratia se confirma de catre aceste reprezentante, daca pentru obtinerea acestei confirmari nu sunt necesare cheltuieli de deplasare. ART. 13 (1) Sumele in valuta folosite in alte scopuri, pierdute, furate sau cheltuite fara respectarea conditiilor in care au fost acordate potrivit prezentei hotarari, se recupereaza in valuta de la cei vinovati. (2) Eventualele penalitati de intarziere se calculeaza in lei, pe baza cursului de schimb valutar la data depunerii sumei datorate. ART. 14 Recuperarea avansului nejustificat sau a sumelor ramase necheltuite si nedepuse sau depuse peste termenele prevazute de lege, inclusiv a penalitatilor de intarziere, se face pe baza de dispozitie emisa de catre conducatorul unitatii trimitatoare, la propunerea compartimentului financiar-contabil al unitatii care a acordat avansul in valuta, indiferent de unitatea la care este incadrat in munca titularul de avans. CAPITOLUL VI Dispozitii finale ART. 15 (1) De drepturile stabilite prin prezenta hotarare beneficiaza si personalul care participa la unele actiuni organizate de catre partenerii externi, dar numai in masura in care, din documentele primite sau din intelegerile incheiate, rezulta ca partenerii in cauza nu suporta integral cheltuielile de deplasare. (2) în astfel de cazuri, cu aprobarea conducerii ministerelor sau a celorlalte unitati trimitatoare, personalul mentionat la alin. (1) poate sa beneficieze si de: a) indemnizatie de delegare pe timpul necesar calatoriei pana la localitatea de destinatie, respectiv pana la data preluarii personalului de catre organizatiile sau partenerii externi, precum si pe timpul revenirii in tara, in functie de orarele mijloacelor de transport; b) diferenta de diurna in valuta, daca sumele acordate de catre organizatiile sau partenerii externi respectivi sunt sub nivelul baremurilor la care are dreptul personalul, potrivit categoriei in care se incadreaza. ART. 16 (1) Prevederile prezentei hotarari se aplica si personalului din regiile autonome si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care se deplaseaza temporar in strainatate pentru aducerea la indeplinire a actiunilor mentionate la art. 1. (2) Drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate de catre Presedintie, organele autoritatii legislative, judecatoresti si de alte organe ale autoritatii publice, pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, se stabilesc prin reglementari proprii, aprobate potrivit legii. ART. 17 (1) Se recomanda agentilor economici, altii decat cei prevazuti la art. 16 alin. (1), precum si fundatiilor, asociatiilor si altora asemenea, sa aplice in mod corespunzator prevederile prezentei hotarari. (2) în situatia in care persoanele juridice prevazute la alin. (1) acorda drepturi superioare, cheltuielile efectuate cu aceasta destinatie, care se au in vedere la calcularea profitului impozabil, nu pot depasi pe cele cuvenite personalului respectiv, in limitele si in conditiile stabilite prin prezenta hotarare. ART. 18 Anexa face parte integranta din prezenta hotarare. ART. 19 în masura in care prezenta hotarare nu prevede altfel, dispozitiile sale se completeaza cu prevederile legale in vigoare referitoare la acordarea, cheltuirea, justificarea, evidenta si controlul sumelor puse la dispozitia personalului care se deplaseaza in interesul serviciului pe teritoriul Romaniei. ART. 20 Prevederile prezentei hotarari se aplica incepand cu data de 1 iulie 1995. Cu aceeasi data se abroga Hotararea Guvernului nr. 647 din 26 noiembrie 1993, republicata, precum si orice alte dispozitii contrare. ANEXA ______________________________________________________________________________ |Nr. | Tara |Valuta| Indemnizatie de deplasare | |crt.| | |_______________________________________| | | | | categoria I | categoria II | | | | |___________________|___________________| | | | |diurna|indemnizatie|diurna|indemnizatie| | | | | |de cazare | |de cazare | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 1 | Afganistan | USD | 120 | 180 | 150 | 360 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 2 | Africa de Sud (Republica)| USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 3 | Albania | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 4 | Algeria | USD | 32 | 150 | 51 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 5 | Anglia (Regatul Unit al | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | | | Marii Britanii si | | | | | | | | Irlandei de Nord) | | | | | | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 6 | Angola | USD | 32 | 140 | 51 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 7 | Antigua si Barbuda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 8 | Antile | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 9 | Arabia Saudita | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 10 | Argentina | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 11 | Armenia | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 12 | Australia | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 13 | Austria | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 14 | Azerbaidjan | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 15 | Bahamas | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 16 | Bahrain | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 17 | Bangladesh | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 18 | Belarus | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 19 | Belgia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 20 | Benin | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 21 | Birmania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 22 | Bolivia | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 23 | Botswana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 24 | Bosnia si Herzegovina | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 25 | Brazilia | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 26 | Bulgaria | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 27 | Burkina Faso | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 28 | Burundi | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 29 | Cambodgia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 30 | Camerun | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 31 | Canada | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 32 | Capul Verde | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 33 | Cehia (Republica) | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 34 | Centrafricana (Republica)| USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 35 | Chile | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 36 | Chineza (Republica | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | | | Populara) | | | | | | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 37 | Ciad | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 38 | Cipru | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 39 | Coasta de Fildes | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 40 | Columbia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 41 | Congo | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 42 | Coreea de Sud | USD | 38 | 180 | 60 | 360 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 43 | Coreea (RPD) | euro | 30 | 120 | 48 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 44 | Costa Rica | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 45 | Croatia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 46 | Cuba | euro | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 47 | Danemarca | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 48 | Djibouti | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 49 | Dominicana (Republica) | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 50 | Ecuador | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 51 | Egipt | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 52 | Elvetia | euro | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 53 | Emiratele Arabe Unite | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | | *) | | | | | | | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 54 | Estonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 55 | Etiopia | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 56 | Fiji | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 57 | Filipine | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 58 | Finlanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 59 | Franta | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 60 | Gabon | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 61 | Gambia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 62 | Georgia | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 63 | Germania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 64 | Ghana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 65 | Grecia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 66 | Guatemala | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 67 | Guineea | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 68 | Guineea-Bissau | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 69 | Guineea Ecuatoriala | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 70 | Guyana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 71 | Haiti | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 72 | Honduras | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 73 | Hong Kong | USD | 53 | 250 | 85 | 500 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 74 | India | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 75 | Indonezia | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 76 | Iordania | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 77 | Irak | USD | 60 | 80 | 96 | 160 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 78 | Iran | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 79 | Irlanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 80 | Islanda | euro | 35 | 130 | 56 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 81 | Israel | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 82 | Italia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 83 | Jamaica | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 84 | Japonia | USD | 53 | 250 | 84 | 500 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 85 | Kazahstan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 86 | Kenya | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 87 | Kargazstan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 88 | Kuwait | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 89 | Laos | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 90 | Lesotho | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 91 | Letonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 92 | Liban | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 93 | Liberia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 94 | Libia | USD | 38 | 130 | 60 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 95 | Lituania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 96 | Luxemburg | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 97 | Macedonia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 98 | Madagascar | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 99 | Malaysia | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |100 | Mali | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |101 | Malta | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |102 | Maroc | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |103 | Mauritania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |104 | Mauritius | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |105 | Mexic | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |106 | Moldova | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |107 | Mongolia | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |108 | Mozambic | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |109 | Muntenegru | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |110 | Myanmar | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |111 | Namibia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |112 | Nepal | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |113 | Nicaragua | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |114 | Niger | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |115 | Nigeria | USD | 32 | 160 | 51 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |116 | Norvegia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |117 | Noua Zeelanda | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |118 | Olanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |119 | Oman | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |120 | Pakistan | USD | 32 | 140 | 51 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |121 | Panama | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |122 | Papua-Noua Guinee | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |123 | Paraguay | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |124 | Peru | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |125 | Polonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |126 | Portugalia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |127 | Qatar | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |128 | Rwanda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |129 | Federatia Rusa | USD | 47 | 140 | 75 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |130 | Salvador | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |131 | Sao Tome si Principe | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |132 | San Marino | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |133 | Senegal | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |134 | Serbia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |135 | Sierra Leone | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |136 | Singapore | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |137 | Siria | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |138 | Slovacia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |139 | Slovenia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |140 | Somalia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |141 | Spania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |142 | Sri Lanka | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |143 | S.U.A. | USD | 53 | 210 | 84 | 420 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |144 | Sudan | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |145 | Suedia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |146 | Surinam | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |147 | Tadjikistan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |148 | Tanzania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |149 | Taiwan | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |150 | Thailanda | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |151 | Togo | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |152 | Tunisia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |153 | Turcia | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |154 | Turkmenistan | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |155 | Ucraina | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |156 | Uganda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |157 | Ungaria | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |158 | Uruguay | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |159 | Uzbekistan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |160 | Vatican | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |161 | Venezuela | USD | 32 | 130 | 51 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |162 | Vietnam | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |163 | Yemen | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |164 | Zair | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |165 | Zambia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |166 | Zimbabwe | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| *) Derogari de la prevederile punctului nr. 53 din anexa au fost acordate prin: - art. 4 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 757/2018 privind aprobarea desfasurarii activitatilor de sustinere a candidaturii Romaniei la Consiliul Uniunii Internationale a Telecomunicatiilor in cadrul Conferintei Plenipotentiarilor ce va avea loc la Dubai, Emiratele Arabe Unite, in perioada 29 octombrie - 16 noiembrie 2018, si a normativelor de cheltuieli pentru actiunile de protocol si cu caracter cultural-artistic ce se vor efectua in cadrul activitatilor de sustinere a candidaturii Romaniei. Precizam ca dispozitiile de derogare mentionate mai sus sunt reproduse in pct. 2 din nota de la sfarsitul textului actualizat. încadrarea personalului in categorii de indemnizatie de deplasare în categoria a II-a se incadreaza: viceprim-ministrii, ministrii, ministrii delegati, secretarii de stat, subsecretarii de stat, personalul incadrat in functii asimilate acestora prin acte normative, secretarii generali, secretarii generali adjuncti, inaltii reprezentanti ai prim-ministrului, precum si prefectii, subprefectii, primarul general si viceprimarul capitalei, presedintii si vicepresedintii consiliilor judetene, ambasadorii, sefii reprezentantelor diplomatice ale Romaniei, academicienii si membrii corespondenti ai Academiei Romane, seful Statului Major General, loctiitorii sefului Statului Major General si directorul Statului Major General, seful Corpului de control si inspectie, sefii departamentelor Ministerului Apararii Nationale si loctiitorii acestora, seful Statului Major al Fortelor Terestre, seful Statului Major al Fortelor Navale, seful Statului Major al Fortelor Aeriene, loctiitorii secretarilor de stat din cadrul unitatilor care au astfel de functii. Pentru prim-ministrul diurna se majoreaza cu 50%. în categoria I se incadreaza restul personalului. NOT?: Prim-ministru, ministrii, precum si ceilalti membri ai Guvernului beneficiaza de diurna in cuantum integral, indiferent de conditiile in care are loc deplasarea. NOT?: Dispozitiile prin care au fost acordate derogari de la prevederile Hotararii Guvernului nr. 518/1995 sunt reproduse mai jos. 1. Articolul unic din Hotararea Guvernului nr. 1630/2009 privind unele masuri de reducere a cheltuielilor cu deplasarile in strainatate pentru anul 2010: "ARTICOL UNIC (1) Prin derogare de la prevederile art. 10 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2010, personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar poate sa calatoreasca cu avionul astfel: a) la business class, membrii Guvernului; b) la clasa economica, restul personalului. (2) Prin derogare de la prevederile art. 10 alin. (7) din Hotararea Guvernului nr. 518/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2010, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar care nu se incadreaza la categoria a II-a de diurna, transportul dus-intors pe distanta dintre aeroport sau gara si locul de cazare se face cu mijloacele de transport in comun." 2. Art. 4 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 757/2018 privind aprobarea desfasurarii activitatilor de sustinere a candidaturii Romaniei la Consiliul Uniunii Internationale a Telecomunicatiilor in cadrul Conferintei Plenipotentiarilor ce va avea loc la Dubai, Emiratele Arabe Unite, in perioada 29 octombrie - 16 noiembrie 2018, si a normativelor de cheltuieli pentru actiunile de protocol si cu caracter cultural-artistic ce se vor efectua in cadrul activitatilor de sustinere a candidaturii Romaniei: "(2) Prin derogare de la prevederile punctului nr. 53 din anexa la Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru delegatia mentionata la alin. (1), ANCOM va efectua, pe baza documentelor justificative, cheltuieli cu cazarea pana la limita prevazuta in anexa la aceeasi hotarare pentru categoria a II-a de indemnizatie de cazare." --------------- |
