| LEGE Nr. 319 din 14 iulie 2006 Legea securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii ĂŽn muncĂŁ |
| EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICATĂ îN: MONITORUL OFICIAL NR. 646 din 26 iulie 2006 Parlamentul României adoptĂŁ prezenta lege. CAP. 1 DispoziĂžii generale ART. 1 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de mĂŁsuri privind promovarea îmbunĂŁtĂŁĂžirii securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ a lucrĂŁtorilor. (2) Prezenta lege stabileÂşte principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecĂžia sĂŁnĂŁtĂŁĂžii Âşi securitatea lucrĂŁtorilor, eliminarea factorilor de risc Âşi accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibratĂŁ potrivit legii, instruirea lucrĂŁtorilor Âşi a reprezentanĂžilor lor, precum Âşi direcĂžiile generale pentru implementarea acestor principii. ART. 2 ConvenĂžiile internaĂžionale Âşi contractele bilaterale încheiate de persoane juridice române cu parteneri strĂŁini, în vederea efectuĂŁrii de lucrĂŁri cu personal român pe teritoriul altor Þãri, vor cuprinde clauze privind securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ. CAP. 2 Domeniu de aplicare ART. 3 (1) Prezenta lege se aplicĂŁ în toate sectoarele de activitate, atât publice, cât Âşi private. (2) Prevederile prezentei legi se aplicĂŁ angajatorilor, lucrĂŁtorilor Âşi reprezentanĂžilor lucrĂŁtorilor. ART. 4 (1) Fac excepĂžie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile în care particularitĂŁĂžile inerente ale anumitor activitĂŁĂži specifice din serviciile publice, cum ar fi forĂžele armate sau poliĂžia, precum Âşi cazurile de dezastre, inundaĂžii Âşi pentru realizarea mĂŁsurilor de protecĂžie civilĂŁ, vin în contradicĂžie cu prezenta lege. (2) în cazurile prevĂŁzute la alin. (1) trebuie sĂŁ se asigure securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea lucrĂŁtorilor, Ăžinându-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. ART. 5 în sensul prezentei legi, termenii Âşi expresiile de mai jos au urmĂŁtorul înĂželes: a) lucrĂŁtor - persoanĂŁ angajatĂŁ de cĂŁtre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenĂžii, elevii în perioada efectuĂŁrii stagiului de practicĂŁ, precum Âşi ucenicii Âşi alĂži participanĂži la procesul de muncĂŁ, cu excepĂžia persoanelor care presteazĂŁ activitĂŁĂži casnice; b) angajator - persoanĂŁ fizicĂŁ sau juridicĂŁ ce se aflĂŁ în raporturi de muncĂŁ ori de serviciu cu lucrĂŁtorul respectiv Âşi care are responsabilitatea întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii; c) alĂži participanĂži la procesul de muncĂŁ - persoane aflate în întreprindere Âşi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilĂŁ a aptitudinilor profesionale în vederea angajĂŁrii, persoane care presteazĂŁ activitĂŁĂži în folosul comunitĂŁĂžii sau activitĂŁĂži în regim de voluntariat, precum Âşi Âşomeri pe durata participĂŁrii la o formĂŁ de pregĂŁtire profesionalĂŁ Âşi persoane care nu au contract individual de muncĂŁ încheiat în formĂŁ scrisĂŁ Âşi pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale Âşi a prestaĂžiilor efectuate prin orice alt mijloc de probĂŁ; d) reprezentant al lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor - persoanĂŁ aleasĂŁ, selectatĂŁ sau desemnatĂŁ de lucrĂŁtori, în conformitate cu prevederile legale, sĂŁ îi reprezinte pe aceÂştia în ceea ce priveÂşte problemele referitoare la protecĂžia securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor în muncĂŁ; e) prevenire - ansamblul de dispoziĂžii sau mĂŁsuri luate ori prevĂŁzute în toate etapele procesului de muncĂŁ, în scopul evitĂŁrii sau diminuĂŁrii riscurilor profesionale; f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vĂŁtĂŁmĂŁri ale organismului, produs în timpul procesului de muncĂŁ ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaĂžia de persoanĂŁ datĂŁ dispĂŁrutĂŁ sau accidentul de traseu ori de circulaĂžie, în condiĂžiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum Âşi cazul susceptibil de boalĂŁ profesionalĂŁ sau legatĂŁ de profesiune; g) accident de muncĂŁ - vĂŁtĂŁmarea violentĂŁ a organismului, precum Âşi intoxicaĂžia acutĂŁ profesionalĂŁ, care au loc în timpul procesului de muncĂŁ sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu Âşi care provoacĂŁ incapacitate temporarĂŁ de muncĂŁ de cel puĂžin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; h) boalĂŁ profesionalĂŁ - afecĂžiunea care se produce ca urmare a exercitĂŁrii unei meserii sau profesii, cauzatĂŁ de agenĂži nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncĂŁ, precum Âşi de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncĂŁ; i) echipament de muncĂŁ - orice maÂşinĂŁ, aparat, unealtĂŁ sau instalaĂžie folositĂŁ în muncĂŁ; j) echipament individual de protecĂžie - orice echipament destinat a fi purtat sau mânuit de un lucrĂŁtor pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sĂŁ îi punĂŁ în pericol securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea la locul de muncĂŁ, precum Âşi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv; k) loc de muncĂŁ - locul destinat sĂŁ cuprindĂŁ posturi de lucru, situat în clĂŁdirile întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii la care lucrĂŁtorul are acces în cadrul desfĂŁÂşurĂŁrii activitĂŁĂžii; l) pericol grav Âşi iminent de accidentare - situaĂžia concretĂŁ, realĂŁ Âşi actualĂŁ cĂŁreia îi lipseÂşte doar prilejul declanÂşator pentru a produce un accident în orice moment; m) stagiu de practicĂŁ - instruirea cu caracter aplicativ, specificĂŁ meseriei sau specialitĂŁĂžii în care se pregĂŁtesc elevii, studenĂžii, ucenicii, precum Âşi Âşomerii în perioada de reconversie profesionalĂŁ; n) securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ - ansamblul de activitĂŁĂži instituĂžionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiĂžii în desfĂŁÂşurarea procesului de muncĂŁ, apĂŁrarea vieĂžii, integritĂŁĂžii fizice Âşi psihice, sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor Âşi a altor persoane participante la procesul de muncĂŁ; o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncĂžionalitatea unei activitĂŁĂži sau a unui echipament de muncĂŁ sau/Âşi din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrĂŁtorii, dar ar fi fost posibil sĂŁ aibĂŁ asemenea urmĂŁri Âşi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sĂŁ producĂŁ pagube materiale; p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara întreprinderii/unitĂŁĂžii, abilitate sĂŁ presteze servicii de protecĂžie Âşi prevenire în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, conform legii; q) accident uÂşor - eveniment care are drept consecinÞã leziuni superficiale care necesitĂŁ numai acordarea primelor îngrijiri medicale Âşi a antrenat incapacitate de muncĂŁ cu o duratĂŁ mai micĂŁ de 3 zile; r) boalĂŁ legatĂŁ de profesiune - boala cu determinare multifactorialĂŁ, la care unii factori determinanĂži sunt de naturĂŁ profesionalĂŁ. CAP. 3 ObligaĂžiile angajatorilor SECĂIUNEA 1 ObligaĂžii generale ale angajatorilor ART. 6 (1) Angajatorul are obligaĂžia de a asigura securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea lucrĂŁtorilor în toate aspectele legate de muncĂŁ. (2) în cazul în care un angajator apeleazĂŁ la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitĂŁĂžile sale în acest domeniu. (3) ObligaĂžiile lucrĂŁtorilor în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ nu aduc atingere principiului responsabilitĂŁĂžii angajatorului. ART. 7 (1) în cadrul responsabilitĂŁĂžilor sale, angajatorul are obligaĂžia sĂŁ ia mĂŁsurile necesare pentru: a) asigurarea securitĂŁĂžii Âşi protecĂžia sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea Âşi instruirea lucrĂŁtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric Âşi a mijloacelor necesare securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ. (2) Angajatorul are obligaĂžia sĂŁ urmĂŁreascĂŁ adaptarea mĂŁsurilor prevĂŁzute la alin. (1), Ăžinând seama de modificarea condiĂžiilor, Âşi pentru îmbunĂŁtĂŁĂžirea situaĂžiilor existente. (3) Angajatorul are obligaĂžia sĂŁ implementeze mĂŁsurile prevĂŁzute la alin. (1) Âşi (2) pe baza urmĂŁtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la sursĂŁ; d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveÂşte proiectarea posturilor de muncĂŁ, alegerea echipamentelor de muncĂŁ, a metodelor de muncĂŁ Âşi de producĂžie, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat Âşi a diminuĂŁrii efectelor acestora asupra sĂŁnĂŁtĂŁĂžii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puĂžin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sĂŁ cuprindĂŁ tehnologiile, organizarea muncii, condiĂžiile de muncĂŁ, relaĂžiile sociale Âşi influenĂža factorilor din mediul de muncĂŁ; h) adoptarea, în mod prioritar, a mĂŁsurilor de protecĂžie colectivĂŁ faÞã de mĂŁsurile de protecĂžie individualĂŁ; i) furnizarea de instrucĂžiuni corespunzĂŁtoare lucrĂŁtorilor. (4) FĂŁrĂŁ a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, Ăžinând seama de natura activitĂŁĂžilor din întreprindere Âşi/sau unitate, angajatorul are obligaĂžia: a) sĂŁ evalueze riscurile pentru securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea lucrĂŁtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncĂŁ, a substanĂželor sau preparatelor chimice utilizate Âşi la amenajarea locurilor de muncĂŁ; b) ca, ulterior evaluĂŁrii prevĂŁzute la lit. a) Âşi dacĂŁ este necesar, mĂŁsurile de prevenire, precum Âşi metodele de lucru Âşi de producĂžie aplicate de cĂŁtre angajator sĂŁ asigure îmbunĂŁtĂŁĂžirea nivelului securitĂŁĂžii Âşi al protecĂžiei sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor Âşi sĂŁ fie integrate în ansamblul activitĂŁĂžilor întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii respective Âşi la toate nivelurile ierarhice; c) sĂŁ ia în considerare capacitĂŁĂžile lucrĂŁtorului în ceea ce priveÂşte securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ, atunci când îi încredinĂžeazĂŁ sarcini; d) sĂŁ asigure ca planificarea Âşi introducerea de noi tehnologii sĂŁ facĂŁ obiectul consultĂŁrilor cu lucrĂŁtorii Âşi/sau reprezentanĂžii acestora în ceea ce priveÂşte consecinĂžele asupra securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiĂžiile Âşi mediul de muncĂŁ; e) sĂŁ ia mĂŁsurile corespunzĂŁtoare pentru ca, în zonele cu risc ridicat Âşi specific, accesul sĂŁ fie permis numai lucrĂŁtorilor care au primit Âşi Âşi-au însuÂşit instrucĂžiunile adecvate. (5) FĂŁrĂŁ a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci când în acelaÂşi loc de muncĂŁ îÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea lucrĂŁtori din mai multe întreprinderi Âşi/sau unitĂŁĂži, angajatorii acestora au urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ coopereze în vederea implementĂŁrii prevederilor privind securitatea, sĂŁnĂŁtatea Âşi igiena în muncĂŁ, luând în considerare natura activitĂŁĂžilor; b) sĂŁ îÂşi coordoneze acĂžiunile în vederea protecĂžiei lucrĂŁtorilor Âşi prevenirii riscurilor profesionale, luând în considerare natura activitĂŁĂžilor; c) sĂŁ se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) sĂŁ informeze lucrĂŁtorii Âşi/sau reprezentanĂžii acestora despre riscurile profesionale. (6) MĂŁsurile privind securitatea, sĂŁnĂŁtatea Âşi igiena în muncĂŁ nu trebuie sĂŁ comporte în nicio situaĂžie obligaĂžii financiare pentru lucrĂŁtori. SECĂIUNEA a 2-a Servicii de prevenire Âşi protecĂžie ART. 8 (1) FĂŁrĂŁ a aduce atingere obligaĂžiilor prevĂŁzute la art. 6 Âşi 7, angajatorul desemneazĂŁ unul sau mai mulĂži lucrĂŁtori pentru a se ocupa de activitĂŁĂžile de protecĂžie Âşi de activitĂŁĂžile de prevenire a riscurilor profesionale din întreprindere Âşi/sau unitate, denumiĂži în continuare lucrĂŁtori desemnaĂži. (2) LucrĂŁtorii desemnaĂži nu trebuie sĂŁ fie prejudiciaĂži ca urmare a activitĂŁĂžii lor de protecĂžie Âşi a celei de prevenire a riscurilor profesionale. (3) LucrĂŁtorii desemnaĂži trebuie sĂŁ dispunĂŁ de timpul necesar pentru a-Âşi putea îndeplini obligaĂžiile ce le revin prin prezenta lege. (4) DacĂŁ în întreprindere Âşi/sau unitate nu se pot organiza activitĂŁĂžile de prevenire Âşi cele de protecĂžie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sĂŁ recurgĂŁ la servicii externe. (5) în cazul în care angajatorul apeleazĂŁ la serviciile externe prevĂŁzute la alin. (4), acestea trebuie sĂŁ fie informate de cĂŁtre angajator asupra factorilor cunoscuĂži cĂŁ au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor Âşi trebuie sĂŁ aibĂŁ acces la informaĂžiile prevĂŁzute la art. 16 alin. (2). (6) LucrĂŁtorii desemnaĂži trebuie sĂŁ aibĂŁ, în principal, atribuĂžii privind securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ Âşi, cel mult, atribuĂžii complementare. ART. 9 (1) în toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitĂŁĂžilor de prevenire Âşi a celor de protecĂžie, Ăžinând seama de mĂŁrimea întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii Âşi/sau de riscurile la care sunt expuÂşi lucrĂŁtorii, precum Âşi de distribuĂžia acestora în cadrul întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii, se impune ca: a) lucrĂŁtorii desemnaĂži sĂŁ aibĂŁ capacitatea necesarĂŁ Âşi sĂŁ dispunĂŁ de mijloacele adecvate; b) serviciile externe sĂŁ aibĂŁ aptitudinile necesare Âşi sĂŁ dispunĂŁ de mijloace personale Âşi profesionale adecvate; c) lucrĂŁtorii desemnaĂži Âşi serviciile externe sĂŁ fie în numĂŁr suficient. (2) Prevenirea riscurilor, precum Âşi protecĂžia sĂŁnĂŁtĂŁĂžii Âşi securitatea lucrĂŁtorilor trebuie sĂŁ fie asigurate de unul sau mai mulĂži lucrĂŁtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii. (3) LucrĂŁtorul/lucrĂŁtorii Âşi/sau serviciul/serviciile prevĂŁzute la alin. (2) trebuie sĂŁ colaboreze între ei ori de câte ori este necesar. (4) în cazul microîntreprinderilor Âşi al întreprinderilor mici, în care se desfĂŁÂşoarĂŁ activitĂŁĂži fĂŁrĂŁ riscuri deosebite, angajatorul îÂşi poate asuma atribuĂžiile din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ pentru realizarea mĂŁsurilor prevĂŁzute de prezenta lege, dacĂŁ are capacitatea necesarĂŁ în domeniu. (5) Ministerul Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei stabileÂşte prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitĂŁĂžile Âşi aptitudinile necesare, precum Âşi numĂŁrul considerat suficient, prevĂŁzute la alin. (1) Âşi (4). SECĂIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrĂŁtorilor, pericol grav Âşi iminent ART. 10 (1) Angajatorul are urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ ia mĂŁsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor Âşi evacuarea lucrĂŁtorilor, adaptate naturii activitĂŁĂžilor Âşi mĂŁrimii întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii, Ăžinând seama de alte persoane prezente; b) sĂŁ stabileascĂŁ legĂŁturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce priveÂşte primul ajutor, serviciul medical de urgenÞã, salvare Âşi pompieri. (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sĂŁ desemneze lucrĂŁtorii care aplicĂŁ mĂŁsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor Âşi de evacuare a lucrĂŁtorilor. (3) NumĂŁrul lucrĂŁtorilor menĂžionaĂži la alin. (2), instruirea lor Âşi echipamentul pus la dispoziĂžia acestora trebuie sĂŁ fie adecvate mĂŁrimii Âşi/sau riscurilor specifice întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii. ART. 11 (1) Angajatorul are urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ informeze, cât mai curând posibil, toĂži lucrĂŁtorii care sunt sau pot fi expuÂşi unui pericol grav Âşi iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum Âşi despre mĂŁsurile luate ori care trebuie sĂŁ fie luate pentru protecĂžia lor; b) sĂŁ ia mĂŁsuri Âşi sĂŁ furnizeze instrucĂžiuni pentru a da lucrĂŁtorilor posibilitatea sĂŁ opreascĂŁ lucrul Âşi/sau sĂŁ pĂŁrĂŁseascĂŁ imediat locul de muncĂŁ Âşi sĂŁ se îndrepte spre o zonĂŁ sigurĂŁ, în caz de pericol grav Âşi iminent; c) sĂŁ nu impunĂŁ lucrĂŁtorilor reluarea lucrului în situaĂžia în care încĂŁ existĂŁ un pericol grav Âşi iminent, în afara cazurilor excepĂžionale Âşi pentru motive justificate. (2) LucrĂŁtorii care, în cazul unui pericol grav Âşi iminent, pĂŁrĂŁsesc locul de muncĂŁ Âşi/sau o zonĂŁ periculoasĂŁ nu trebuie sĂŁ fie prejudiciaĂži Âşi trebuie sĂŁ fie protejaĂži împotriva oricĂŁror consecinĂže negative Âşi nejustificate pentru aceÂştia. (3) Angajatorul trebuie sĂŁ se asigure cĂŁ, în cazul unui pericol grav Âşi iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci când Âşeful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toĂži lucrĂŁtorii sunt apĂži sĂŁ aplice mĂŁsurile corespunzĂŁtoare, în conformitate cu cunoÂştinĂžele lor Âşi cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinĂžele unui astfel de pericol. (4) LucrĂŁtorii nu trebuie sĂŁ fie prejudiciaĂži pentru cazurile prevĂŁzute la alin. (3), cu excepĂžia situaĂžiilor în care aceÂştia acĂžioneazĂŁ imprudent sau dau dovadĂŁ de neglijenÞã gravĂŁ. SECĂIUNEA a 4-a Alte obligaĂžii ale angajatorilor ART. 12 (1) Angajatorul are urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ realizeze Âşi sĂŁ fie în posesia unei evaluĂŁri a riscurilor pentru securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) sĂŁ decidĂŁ asupra mĂŁsurilor de protecĂžie care trebuie luate Âşi, dupĂŁ caz, asupra echipamentului de protecĂžie care trebuie utilizat; c) sĂŁ ĂžinĂŁ evidenĂža accidentelor de muncĂŁ ce au ca urmare o incapacitate de muncĂŁ mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uÂşoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum Âşi a accidentelor de muncĂŁ, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g); d) sĂŁ elaboreze pentru autoritĂŁĂžile competente Âşi în conformitate cu reglementĂŁrile legale rapoarte privind accidentele de muncĂŁ suferite de lucrĂŁtorii sĂŁi. (2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritĂŁĂžii sociale Âşi familiei, în funcĂžie de natura activitĂŁĂžilor Âşi de mĂŁrimea întreprinderilor, se vor stabili obligaĂžiile ce revin diferitelor categorii de întreprinderi cu privire la întocmirea documentelor prevĂŁzute la alin. (1). ART. 13 în vederea asigurĂŁrii condiĂžiilor de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ Âşi pentru prevenirea accidentelor de muncĂŁ Âşi a bolilor profesionale, angajatorii au urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ adopte, din faza de cercetare, proiectare Âşi execuĂžie a construcĂžiilor, a echipamentelor de muncĂŁ, precum Âşi de elaborare a tehnologiilor de fabricaĂžie, soluĂžii conforme prevederilor legale în vigoare privind securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ, prin a cĂŁror aplicare sĂŁ fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare Âşi de îmbolnĂŁvire profesionalĂŁ a lucrĂŁtorilor; b) sĂŁ întocmeascĂŁ un plan de prevenire Âşi protecĂžie compus din mĂŁsuri tehnice, sanitare, organizatorice Âşi de altĂŁ naturĂŁ, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sĂŁ îl aplice corespunzĂŁtor condiĂžiilor de muncĂŁ specifice unitĂŁĂžii; c) sĂŁ obĂžinĂŁ autorizaĂžia de funcĂžionare din punctul de vedere al securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, înainte de începerea oricĂŁrei activitĂŁĂži, conform prevederilor legale; d) sĂŁ stabileascĂŁ pentru lucrĂŁtori, prin fiÂşa postului, atribuĂžiile Âşi rĂŁspunderile ce le revin în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, corespunzĂŁtor funcĂžiilor exercitate; e) sĂŁ elaboreze instrucĂžiuni proprii, în spiritul prezentei legi, pentru completarea Âşi/sau aplicarea reglementĂŁrilor de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ, Ăžinând seama de particularitĂŁĂžile activitĂŁĂžilor Âşi ale locurilor de muncĂŁ aflate în responsabilitatea lor; f) sĂŁ asigure Âşi sĂŁ controleze cunoaÂşterea Âşi aplicarea de cĂŁtre toĂži lucrĂŁtorii a mĂŁsurilor prevĂŁzute în planul de prevenire Âşi de protecĂžie stabilit, precum Âşi a prevederilor legale în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, prin lucrĂŁtorii desemnaĂži, prin propria competenÞã sau prin servicii externe; g) sĂŁ ia mĂŁsuri pentru asigurarea de materiale necesare informĂŁrii Âşi instruirii lucrĂŁtorilor, cum ar fi afiÂşe, pliante, filme Âşi diafilme cu privire la securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ; h) sĂŁ asigure informarea fiecĂŁrei persoane, anterior angajĂŁrii în muncĂŁ, asupra riscurilor la care aceasta este expusĂŁ la locul de muncĂŁ, precum Âşi asupra mĂŁsurilor de prevenire Âşi de protecĂžie necesare; i) sĂŁ ia mĂŁsuri pentru autorizarea exercitĂŁrii meseriilor Âşi a profesiilor prevĂŁzute de legislaĂžia specificĂŁ; j) sĂŁ angajeze numai persoane care, în urma examenului medical Âşi, dupĂŁ caz, a testĂŁrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncĂŁ pe care urmeazĂŁ sĂŁ o execute Âşi sĂŁ asigure controlul medical periodic Âşi, dupĂŁ caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajĂŁrii; k) sĂŁ ĂžinĂŁ evidenĂža zonelor cu risc ridicat Âşi specific prevĂŁzute la art. 7 alin. (4) lit. e); l) sĂŁ asigure funcĂžionarea permanentĂŁ Âşi corectĂŁ a sistemelor Âşi dispozitivelor de protecĂžie, a aparaturii de mĂŁsurĂŁ Âşi control, precum Âşi a instalaĂžiilor de captare, reĂžinere Âşi neutralizare a substanĂželor nocive degajate în desfĂŁÂşurarea proceselor tehnologice; m) sĂŁ prezinte documentele Âşi sĂŁ dea relaĂžiile solicitate de inspectorii de muncĂŁ în timpul controlului sau al efectuĂŁrii cercetĂŁrii evenimentelor; n) sĂŁ asigure realizarea mĂŁsurilor dispuse de inspectorii de muncĂŁ cu prilejul vizitelor de control Âşi al cercetĂŁrii evenimentelor; o) sĂŁ desemneze, la solicitarea inspectorului de muncĂŁ, lucrĂŁtorii care sĂŁ participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor; p) sĂŁ nu modifice starea de fapt rezultatĂŁ din producerea unui accident mortal sau colectiv, în afarĂŁ de cazurile în care menĂžinerea acestei stĂŁri ar genera alte accidente ori ar periclita viaĂža accidentaĂžilor Âşi a altor persoane; q) sĂŁ asigure echipamente de muncĂŁ fĂŁrĂŁ pericol pentru securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea lucrĂŁtorilor; r) sĂŁ asigure echipamente individuale de protecĂžie; s) sĂŁ acorde obligatoriu echipament individual de protecĂžie nou, în cazul degradĂŁrii sau al pierderii calitĂŁĂžilor de protecĂžie. ART. 14 AlimentaĂžia de protecĂžie se acordĂŁ în mod obligatoriu Âşi gratuit de cĂŁtre angajatori persoanelor care lucreazĂŁ în condiĂžii de muncĂŁ ce impun acest lucru Âşi se stabileÂşte prin contractul colectiv de muncĂŁ Âşi/sau contractul individual de muncĂŁ. ART. 15 (1) Materialele igienico-sanitare se acordĂŁ în mod obligatoriu Âşi gratuit de cĂŁtre angajatori. (2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum Âşi locurile de muncĂŁ ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de muncĂŁ Âşi/sau contractul individual de muncĂŁ. SECĂIUNEA a 5-a Informarea lucrĂŁtorilor ART. 16 (1) Ăinând seama de mĂŁrimea întreprinderii Âşi/sau a unitĂŁĂžii, angajatorul trebuie sĂŁ ia mĂŁsuri corespunzĂŁtoare, astfel încât lucrĂŁtorii Âşi/sau reprezentanĂžii acestora sĂŁ primeascĂŁ, în conformitate cu prevederile legale, toate informaĂžiile necesare privind: a) riscurile pentru securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ, precum Âşi mĂŁsurile Âşi activitĂŁĂžile de prevenire Âşi protecĂžie atât la nivelul întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii, în general, cât Âşi la nivelul fiecĂŁrui post de lucru Âşi/sau fiecĂŁrei funcĂžii; b) mĂŁsurile luate în conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) Âşi (3). (2) Angajatorul trebuie sĂŁ ia mĂŁsuri corespunzĂŁtoare astfel încât angajatorii lucrĂŁtorilor din orice întreprindere Âşi/sau unitate exterioarĂŁ, care desfĂŁÂşoarĂŁ activitĂŁĂži în întreprinderea Âşi/sau în unitatea sa, sĂŁ primeascĂŁ informaĂžii adecvate privind aspectele la care s-a fĂŁcut referire la alin. (1), care privesc aceÂşti lucrĂŁtori. ART. 17 Angajatorul trebuie sĂŁ ia mĂŁsuri corespunzĂŁtoare pentru ca lucrĂŁtorii desemnaĂži sau reprezentanĂžii lucrĂŁtorilor, cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor, în vederea îndeplinirii atribuĂžiilor Âşi în conformitate cu prevederile prezentei legi, sĂŁ aibĂŁ acces la: a) evaluarea riscurilor Âşi mĂŁsurile de protecĂžie, prevĂŁzute la art. 12 alin. (1) lit. a) Âşi b); b) evidenĂža Âşi rapoartele prevĂŁzute la art. 12 alin. (1) lit. c) Âşi d); c) informaĂžii privind mĂŁsurile din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, precum Âşi informaĂžii provenind de la instituĂžiile de control Âşi autoritĂŁĂžile competente în domeniu. SECĂIUNEA a 6-a Consultarea Âşi participarea lucrĂŁtorilor ART. 18 (1) Angajatorii consultĂŁ lucrĂŁtorii Âşi/sau reprezentanĂžii lor Âşi permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ. (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implicĂŁ: a) consultarea lucrĂŁtorilor; b) dreptul lucrĂŁtorilor Âşi/sau reprezentanĂžilor lor sĂŁ facĂŁ propuneri; c) participarea echilibratĂŁ. (3) LucrĂŁtorii Âşi/sau reprezentanĂžii lucrĂŁtorilor definiĂži la art. 5 lit. d) iau parte în mod echilibrat sau sunt consultaĂži în prealabil Âşi în timp util de cĂŁtre angajator cu privire la: a) orice mĂŁsurĂŁ care ar afecta semnificativ securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ; b) desemnarea lucrĂŁtorilor la care s-a fĂŁcut referire la art. 8 alin. (1) Âşi la art. 10 alin. (2), precum Âşi cu privire la activitĂŁĂžile la care s-a fĂŁcut referire la art. 8 alin. (1); c) informaĂžiile la care s-a fĂŁcut referire în art. 12 alin. (1), art. 16 Âşi 17; d) recurgerea, dupĂŁ caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4); e) organizarea Âşi planificarea instruirii prevĂŁzute la art. 20 Âşi 21. (4) ReprezentanĂžii lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor au dreptul sĂŁ solicite angajatorului sĂŁ ia mĂŁsuri corespunzĂŁtoare Âşi sĂŁ prezinte propuneri în acest sens, în scopul diminuĂŁrii riscurilor pentru lucrĂŁtori Âşi/sau al eliminĂŁrii surselor de pericol. (5) ReprezentanĂžii lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor sau lucrĂŁtorii nu pot fi prejudiciaĂži din cauza activitĂŁĂžilor la care s-a fĂŁcut referire în alin. (1) - (3). (6) Angajatorul trebuie sĂŁ acorde reprezentanĂžilor lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor un timp adecvat, fĂŁrĂŁ diminuarea drepturilor salariale, Âşi sĂŁ le furnizeze mijloacele necesare pentru a-Âşi putea exercita drepturile Âşi atribuĂžiile care decurg din prezenta lege. (7) ReprezentanĂžii lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor Âşi/sau lucrĂŁtorii au dreptul sĂŁ apeleze la autoritĂŁĂžile competente, în cazul în care considerĂŁ cĂŁ mĂŁsurile adoptate Âşi mijloacele utilizate de cĂŁtre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ. (8) ReprezentanĂžilor lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor trebuie sĂŁ li se acorde posibilitatea de a-Âşi prezenta observaĂžiile inspectorilor de muncĂŁ Âşi inspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control. ART. 19 în vederea realizĂŁrii prevederilor art. 16, 17 Âşi ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului se înfiinĂžeazĂŁ, se organizeazĂŁ Âşi funcĂžioneazĂŁ comitete de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ. SECĂIUNEA a 7-a Instruirea lucrĂŁtorilor ART. 20 (1) Angajatorul trebuie sĂŁ asigure condiĂžii pentru ca fiecare lucrĂŁtor sĂŁ primeascĂŁ o instruire suficientĂŁ Âşi adecvatĂŁ în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, în special sub formĂŁ de informaĂžii Âşi instrucĂžiuni de lucru, specifice locului de muncĂŁ Âşi postului sĂŁu: a) la angajare; b) la schimbarea locului de muncĂŁ sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de muncĂŁ sau a unor modificĂŁri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricĂŁrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrĂŁri speciale. (2) Instruirea prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) trebuie sĂŁ fie: a) adaptatĂŁ evoluĂžiei riscurilor sau apariĂžiei unor noi riscuri; b) periodicĂŁ Âşi ori de câte ori este necesar. (3) Angajatorul se va asigura cĂŁ lucrĂŁtorii din întreprinderi Âşi/sau unitĂŁĂži din exterior, care desfĂŁÂşoarĂŁ activitĂŁĂži în întreprinderea Âşi/sau unitatea proprie, au primit instrucĂžiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ, pe durata desfĂŁÂşurĂŁrii activitĂŁĂžilor. (4) ReprezentanĂžii lucrĂŁtorilor cu rĂŁspunderi specifice în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ au dreptul la instruire corespunzĂŁtoare. ART. 21 (1) Instruirea prevĂŁzutĂŁ la art. 20 alin. (1), (2) Âşi (4) nu poate fi realizatĂŁ pe cheltuiala lucrĂŁtorilor Âşi/sau a reprezentanĂžilor acestora. (2) Instruirea prevĂŁzutĂŁ la art. 20 alin. (1) Âşi (2) trebuie sĂŁ se realizeze în timpul programului de lucru. (3) Instruirea prevĂŁzutĂŁ la art. 20 alin. (4) trebuie sĂŁ se efectueze în timpul programului de lucru, fie în interiorul, fie în afara întreprinderii Âşi/sau unitĂŁĂžii. CAP. 4 ObligaĂžiile lucrĂŁtorilor ART. 22 Fiecare lucrĂŁtor trebuie sĂŁ îÂşi desfĂŁÂşoare activitatea, în conformitate cu pregĂŁtirea Âşi instruirea sa, precum Âşi cu instrucĂžiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sĂŁ nu expunĂŁ la pericol de accidentare sau îmbolnĂŁvire profesionalĂŁ atât propria persoanĂŁ, cât Âşi alte persoane care pot fi afectate de acĂžiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncĂŁ. ART. 23 (1) în mod deosebit, în scopul realizĂŁrii obiectivelor prevĂŁzute la art. 22, lucrĂŁtorii au urmĂŁtoarele obligaĂžii: a) sĂŁ utilizeze corect maÂşinile, aparatura, uneltele, substanĂžele periculoase, echipamentele de transport Âşi alte mijloace de producĂžie; b) sĂŁ utilizeze corect echipamentul individual de protecĂžie acordat Âşi, dupĂŁ utilizare, sĂŁ îl înapoieze sau sĂŁ îl punĂŁ la locul destinat pentru pĂŁstrare; c) sĂŁ nu procedeze la scoaterea din funcĂžiune, la modificarea, schimbarea sau înlĂŁturarea arbitrarĂŁ a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maÂşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaĂžiilor tehnice Âşi clĂŁdirilor, Âşi sĂŁ utilizeze corect aceste dispozitive; d) sĂŁ comunice imediat angajatorului Âşi/sau lucrĂŁtorilor desemnaĂži orice situaĂžie de muncĂŁ despre care au motive întemeiate sĂŁ o considere un pericol pentru securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea lucrĂŁtorilor, precum Âşi orice deficienÞã a sistemelor de protecĂžie; e) sĂŁ aducĂŁ la cunoÂştinÞã conducĂŁtorului locului de muncĂŁ Âşi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoanĂŁ; f) sĂŁ coopereze cu angajatorul Âşi/sau cu lucrĂŁtorii desemnaĂži, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilĂŁ realizarea oricĂŁror mĂŁsuri sau cerinĂže dispuse de cĂŁtre inspectorii de muncĂŁ Âşi inspectorii sanitari, pentru protecĂžia sĂŁnĂŁtĂŁĂžii Âşi securitĂŁĂžii lucrĂŁtorilor; g) sĂŁ coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul Âşi/sau cu lucrĂŁtorii desemnaĂži, pentru a permite angajatorului sĂŁ se asigure cĂŁ mediul de muncĂŁ Âşi condiĂžiile de lucru sunt sigure Âşi fĂŁrĂŁ riscuri pentru securitate Âşi sĂŁnĂŁtate, în domeniul sĂŁu de activitate; h) sĂŁ îÂşi însuÂşeascĂŁ Âşi sĂŁ respecte prevederile legislaĂžiei din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ Âşi mĂŁsurile de aplicare a acestora; i) sĂŁ dea relaĂžiile solicitate de cĂŁtre inspectorii de muncĂŁ Âşi inspectorii sanitari. (2) ObligaĂžiile prevĂŁzute la alin. (1) se aplicĂŁ, dupĂŁ caz, Âşi celorlalĂži participanĂži la procesul de muncĂŁ, potrivit activitĂŁĂžilor pe care aceÂştia le desfĂŁÂşoarĂŁ. CAP. 5 Supravegherea sĂŁnĂŁtĂŁĂžii ART. 24 MĂŁsurile prin care se asigurĂŁ supravegherea corespunzĂŁtoare a sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor în funcĂžie de riscurile privind securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ se stabilesc potrivit reglementĂŁrilor legale. ART. 25 (1) MĂŁsurile prevĂŁzute la art. 24 vor fi stabilite astfel încât fiecare lucrĂŁtor sĂŁ poatĂŁ beneficia de supravegherea sĂŁnĂŁtĂŁĂžii la intervale regulate. (2) Supravegherea sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor este asiguratĂŁ prin medicii de medicinĂŁ a muncii. CAP. 6 Comunicarea, cercetarea, înregistrarea Âşi raportarea evenimentelor SECĂIUNEA 1 Evenimente ART. 26 Orice eveniment, aÂşa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndatĂŁ angajatorului, de cĂŁtre conducĂŁtorul locului de muncĂŁ sau de orice altĂŁ persoanĂŁ care are cunoÂştinÞã despre producerea acestuia. ART. 27 (1) Angajatorul are obligaĂžia sĂŁ comunice evenimentele, de îndatĂŁ, dupĂŁ cum urmeazĂŁ: a) inspectoratelor teritoriale de muncĂŁ, toate evenimentele aÂşa cum sunt definite la art. 5 lit. f); b) asigurĂŁtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncĂŁ Âşi boli profesionale, cu modificĂŁrile Âşi completĂŁrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporarĂŁ de muncĂŁ, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora; c) organelor de urmĂŁrire penalĂŁ, dupĂŁ caz. (2) Orice medic, inclusiv medicul de medicinĂŁ a muncii aflat într-o relaĂžie contractualĂŁ cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boalĂŁ profesionalĂŁ sau legatĂŁ de profesiune, depistatĂŁ cu prilejul prestaĂžiilor medicale. (3) Semnalarea prevĂŁzutĂŁ la alin. (2) se efectueazĂŁ cĂŁtre autoritatea de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ teritorialĂŁ sau a municipiului BucureÂşti, de îndatĂŁ, la constatarea cazului. ART. 28 în cazul accidentelor de circulaĂžie produse pe drumurile publice, în care printre victime sunt Âşi persoane aflate în îndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliĂžie rutierĂŁ competente vor trimite instituĂžiilor Âşi/sau persoanelor fizice/juridice prevĂŁzute la art. 29 alin. (1) lit. a) Âşi b), în termen de 5 zile de la data solicitĂŁrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faĂža locului. ART. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie Âşi se efectueazĂŁ dupĂŁ cum urmeazĂŁ: a) de cĂŁtre angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporarĂŁ de muncĂŁ; b) de cĂŁtre inspectoratele teritoriale de muncĂŁ, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidentĂŁ sau confirmatĂŁ, deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporarĂŁ de muncĂŁ lucrĂŁtorilor la angajatorii persoane fizice, precum Âşi în situaĂžiile cu persoane date dispĂŁrute; c) de cĂŁtre InspecĂžia Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d) de cĂŁtre autoritĂŁĂžile de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ teritoriale, respectiv a municipiului BucureÂşti, în cazul suspiciunilor de boalĂŁ profesionalĂŁ Âşi a bolilor legate de profesiune. (2) Rezultatul cercetĂŁrii evenimentului se va consemna într-un proces-verbal. (3) în caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituĂžia medico-legalĂŁ competentĂŁ este obligatĂŁ sĂŁ înainteze inspectoratului teritorial de muncĂŁ, în termen de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legalĂŁ. SECĂIUNEA a 2-a Accidente de muncĂŁ ART. 30 (1) în sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de muncĂŁ: a) accidentul suferit de persoane aflate în vizitĂŁ în întreprindere Âşi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv în cadrul unor activitĂŁĂži culturale, sportive, în ĂžarĂŁ sau în afara graniĂželor Þãrii, în timpul Âşi din cauza îndeplinirii acestor sarcini; c) accidentul survenit în cadrul activitĂŁĂžilor cultural-sportive organizate, în timpul Âşi din cauza îndeplinirii acestor activitĂŁĂži; d) accidentul suferit de orice persoanĂŁ, ca urmare a unei acĂžiuni întreprinse din proprie iniĂžiativĂŁ pentru salvarea de vieĂži omeneÂşti; e) accidentul suferit de orice persoanĂŁ, ca urmare a unei acĂžiuni întreprinse din proprie iniĂžiativĂŁ pentru prevenirea ori înlĂŁturarea unui pericol care ameninÞã avutul public Âşi privat; f) accidentul cauzat de activitĂŁĂži care nu au legĂŁturĂŁ cu procesul muncii, dacĂŁ se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de muncĂŁ organizat de aceÂştia, în timpul programului de muncĂŁ, Âşi nu se datoreazĂŁ culpei exclusive a accidentatului; g) accidentul de traseu, dacĂŁ deplasarea s-a fĂŁcut în timpul Âşi pe traseul normal de la domiciliul lucrĂŁtorului la locul de muncĂŁ organizat de angajator Âşi invers; h) accidentul suferit în timpul deplasĂŁrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de muncĂŁ sau de la un loc de muncĂŁ la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini de muncĂŁ; i) accidentul suferit în timpul deplasĂŁrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este încadratĂŁ victima, ori de la orice alt loc de muncĂŁ organizat de acestea, la o altĂŁ persoanĂŁ juridicĂŁ sau fizicĂŁ, pentru îndeplinirea sarcinilor de muncĂŁ, pe durata normalĂŁ de deplasare; j) accidentul suferit înainte sau dupĂŁ încetarea lucrului, dacĂŁ victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncĂŁ, utilajul ori materialele, dacĂŁ schimba îmbrĂŁcĂŁmintea personalĂŁ, echipamentul individual de protecĂžie sau orice alt echipament pus la dispoziĂžie de angajator, dacĂŁ se afla în baie ori în spĂŁlĂŁtor sau dacĂŁ se deplasa de la locul de muncĂŁ la ieÂşirea din întreprindere sau unitate Âşi invers; k) accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacĂŁ acesta a avut loc în locuri organizate de angajator, precum Âşi în timpul Âşi pe traseul normal spre Âşi de la aceste locuri; l) accidentul suferit de lucrĂŁtori ai angajatorilor români sau de persoane fizice române, delegaĂži pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în afara graniĂželor Þãrii, pe durata Âşi traseul prevĂŁzute în documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul român care efectueazĂŁ lucrĂŁri Âşi servicii pe teritoriul altor Þãri, în baza unor contracte, convenĂžii sau în alte condiĂžii prevĂŁzute de lege, încheiate de persoane juridice române cu parteneri strĂŁini, în timpul Âşi din cauza îndeplinirii îndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeazĂŁ cursuri de calificare, recalificare sau perfecĂžionare a pregĂŁtirii profesionale, în timpul Âşi din cauza efectuĂŁrii activitĂŁĂžilor aferente stagiului de practicĂŁ; o) accidentul determinat de fenomene sau calamitĂŁĂži naturale, cum ar fi furtunĂŁ, viscol, cutremur, inundaĂžie, alunecĂŁri de teren, trĂŁsnet (electrocutare), dacĂŁ victima se afla în timpul procesului de muncĂŁ sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu; p) dispariĂžia unei persoane, în condiĂžiile unui accident de muncĂŁ Âşi în împrejurĂŁri care îndreptĂŁĂžesc presupunerea decesului acesteia; q) accidentul suferit de o persoanĂŁ aflatĂŁ în îndeplinirea atribuĂžiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. (2) în situaĂžiile menĂžionate la alin. (1) lit. g), h), i) Âşi l), deplasarea trebuie sĂŁ se facĂŁ fĂŁrĂŁ abateri nejustificate de la traseul normal Âşi, de asemenea, transportul sĂŁ se facĂŁ în condiĂžiile prevĂŁzute de reglementĂŁrile de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ sau de circulaĂžie în vigoare. ART. 31 Accidentele de muncĂŁ se clasificĂŁ, în raport cu urmĂŁrile produse Âşi cu numĂŁrul persoanelor accidentate, în: a) accidente care produc incapacitate temporarĂŁ de muncĂŁ de cel puĂžin 3 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate; c) accidente mortale; d) accidente colective, când sunt accidentate cel puĂžin 3 persoane în acelaÂşi timp Âşi din aceeaÂşi cauzĂŁ. ART. 32 (1) înregistrarea accidentului de muncĂŁ se face pe baza procesului-verbal de cercetare. (2) Accidentul de muncĂŁ înregistrat de angajator se raporteazĂŁ de cĂŁtre acesta la inspectoratul teritorial de muncĂŁ, precum Âşi la asigurĂŁtor, potrivit legii. SECĂIUNEA a 3-a Bolile profesionale ART. 33 în sensul prevederilor art. 5 lit. h), afecĂžiunile suferite de elevi Âşi studenĂži în timpul efectuĂŁrii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale. ART. 34 (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie Âşi se face de cĂŁtre medicii din cadrul autoritĂŁĂžilor de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ teritoriale Âşi a municipiului BucureÂşti. (2) Cercetarea cauzelor îmbolnĂŁvirilor profesionale, în vederea confirmĂŁrii sau infirmĂŁrii lor, precum Âşi stabilirea de mĂŁsuri pentru prevenirea altor îmbolnĂŁviri se fac de cĂŁtre specialiÂştii autoritĂŁĂžilor de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ teritoriale, în colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de muncĂŁ. (3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare. (4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteazĂŁ lunar de cĂŁtre autoritatea de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ teritorialĂŁ Âşi a municipiului BucureÂşti la Centrul naĂžional de coordonare metodologicĂŁ Âşi informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de SĂŁnĂŁtate PublicĂŁ BucureÂşti, la Centrul de Calcul Âşi StatisticĂŁ SanitarĂŁ BucureÂşti, precum Âşi la structurile teritoriale ale asigurĂŁtorului stabilit conform legii. (5) IntoxicaĂžia acutĂŁ profesionalĂŁ se declarĂŁ, se cerceteazĂŁ Âşi se înregistreazĂŁ atât ca boalĂŁ profesionalĂŁ, cât Âşi ca accident de muncĂŁ. CAP. 7 Grupuri sensibile la riscuri ART. 35 Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alĂŁpteazĂŁ, tinerii, precum Âşi persoanele cu dizabilitĂŁĂži, trebuie protejate împotriva pericolelor care le afecteazĂŁ în mod specific. ART. 36 Angajatorii au obligaĂžia sĂŁ amenajeze locurile de muncĂŁ Ăžinând seama de prezenĂža grupurilor sensibile la riscuri specifice. CAP. 8 InfracĂžiuni ART. 37 (1) Neluarea vreuneia dintre mĂŁsurile legale de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ de cĂŁtre persoana care avea îndatorirea de a lua aceste mĂŁsuri, dacĂŁ se creeazĂŁ un pericol grav Âşi iminent de producere a unui accident de muncĂŁ sau de îmbolnĂŁvire profesionalĂŁ, constituie infracĂžiune Âşi se pedepseÂşte cu închisoare de la un an la 2 ani sau cu amendĂŁ. (2) DacĂŁ fapta prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) a produs consecinĂže deosebite, pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amendĂŁ. (3) Fapta prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) sĂŁvârÂşitĂŁ din culpĂŁ se pedepseÂşte cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendĂŁ, iar fapta prevĂŁzutĂŁ la alin. (2) sĂŁvârÂşitĂŁ din culpĂŁ se pedepseÂşte cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amendĂŁ. ART. 38 (1) Nerespectarea de cĂŁtre orice persoanĂŁ a obligaĂžiilor Âşi a mĂŁsurilor stabilite cu privire la securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ, dacĂŁ prin aceasta se creeazĂŁ un pericol grav Âşi iminent de producere a unui accident de muncĂŁ sau de îmbolnĂŁvire profesionalĂŁ, constituie infracĂžiune Âşi se pedepseÂşte cu închisoare de la un an la 2 ani sau cu amendĂŁ. (2) DacĂŁ fapta prevĂŁzutĂŁ în alin. (1) a produs consecinĂže deosebite, pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amendĂŁ. (3) DacĂŁ nerespectarea constĂŁ în repunerea în funcĂžiune a instalaĂžiilor, maÂşinilor Âşi utilajelor, anterior eliminĂŁrii tuturor deficienĂželor pentru care s-a luat mĂŁsura opririi lor, pedeapsa este închisoarea de la un an la 2 ani sau amendĂŁ. (4) Faptele prevĂŁzute la alin. (1) Âşi (3) sĂŁvârÂşite din culpĂŁ se pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendĂŁ, iar fapta prevĂŁzutĂŁ la alin. (2) sĂŁvârÂşitĂŁ din culpĂŁ se pedepseÂşte cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amendĂŁ. CAP. 9 ContravenĂžii ART. 39 (1) Constituie contravenĂžii faptele sĂŁvârÂşite de angajatorii aflaĂži în una dintre situaĂžiile prevĂŁzute de prezenta lege. (2) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 5.000 lei la 10.000 lei încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 13 lit. b), c), p) Âşi r). (3) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 3.000 lei la 10.000 lei încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 13 lit. n). (4) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 4.000 lei la 8.000 lei încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 12 alin. (1) lit. a) Âşi b), art. 13 lit. a), d) - f), h) - m) Âşi o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) Âşi ale art. 32 alin. (2). (5) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 3.500 lei la 7.000 lei încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 7 alin. (4) - (6), art. 8, art. 11 alin. (1) Âşi (3), art. 13 lit. q) Âşi s) Âşi ale art. 27 alin. (1) lit. a) Âşi b). (6) Constituie contravenĂžii Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 3.000 lei la 6.000 lei urmĂŁtoarele fapte: a) încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 Âşi 16; b) încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 14, 15 Âşi ale art. 34 alin. (1). (7) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 2.500 lei la 5.000 lei încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 11 alin. (2) Âşi (4), ale art. 17, 19 Âşi 21. (8) Constituie contravenĂžii Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 2.000 lei la 4.000 lei urmĂŁtoarele fapte: a) încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 12 alin. (1) lit. c) Âşi d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) Âşi (6) Âşi ale art. 36; b) încĂŁlcarea dispoziĂžiilor art. 34 alin. (5). (9) Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementĂŁrilor de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ privind: a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanĂželor ori preparatelor chimice periculoase Âşi a deÂşeurilor rezultate; b) prevenirea prezenĂžei peste limitele maxime admise a agenĂžilor chimici, fizici sau biologici, precum Âşi suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman; c) darea în exploatare sau repunerea în funcĂžiune, parĂžialĂŁ ori totalĂŁ, a construcĂžiilor, echipamentelor de muncĂŁ noi sau reparate, precum Âşi pentru aplicarea proceselor tehnologice; d) întocmirea Âşi respectarea documentaĂžiilor tehnice pentru executarea lucrĂŁrilor care necesitĂŁ mĂŁsuri speciale de siguranÞã; e) folosirea surselor de foc deschis Âşi fumatul la locurile de muncĂŁ unde acestea sunt interzise; f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreĂžinerea Âşi repararea instalaĂžiilor Âşi a echipamentelor electrice, precum Âşi pentru prevenirea efectelor electricitĂŁĂžii statice Âşi ale descĂŁrcĂŁrilor atmosferice; g) asigurarea Âşi folosirea instalaĂžiilor electrice de construcĂžie adecvate la locurile de muncĂŁ unde existĂŁ pericole de incendiu sau de explozie; h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electricĂŁ a echipamentelor de muncĂŁ; i) transportul, manipularea Âşi depozitarea echipamentelor de muncĂŁ, materialelor Âşi produselor; j) delimitarea, îngrĂŁdirea Âşi semnalizarea zonelor periculoase; k) semnalizarea de securitate Âşi/sau de sĂŁnĂŁtate la locul de muncĂŁ; l) asigurarea exploatĂŁrii fĂŁrĂŁ pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaĂžiilor mecanice sub presiune Âşi a celor de ridicat, a conductelor prin care circulĂŁ fluide sub presiune Âşi a altor asemenea echipamente de muncĂŁ; m) utilizarea, întreĂžinerea, revizia Âşi repararea periodicĂŁ a echipamentelor de muncĂŁ; n) asigurarea, marcarea Âşi întreĂžinerea cĂŁilor de acces Âşi de circulaĂžie; o) asigurarea iluminatului de siguranÞã; p) organizarea activitĂŁĂžii de pĂŁstrare, întreĂžinere Âşi denocivizare a echipamentului individual de protecĂžie; q) întocmirea documentelor de urmĂŁrire a parametrilor funcĂžionali ai echipamentelor de muncĂŁ Âşi a rapoartelor de serviciu pentru instalaĂžiile cu regim special de exploatare; r) aplicarea metodelor de exploatare minierĂŁ, execuĂžia, exploatarea Âşi întreĂžinerea lucrĂŁrilor miniere, realizarea Âşi funcĂžionarea sistemului de aeraj, corespunzĂŁtor clasificĂŁrii minelor din punctul de vedere al emanaĂžiilor de gaze; s) amenajarea locurilor de muncĂŁ pentru lucrul la înĂŁlĂžime, în spaĂžii închise Âşi în condiĂžii de izolare. ART. 40 Constituie contravenĂžie Âşi se sancĂžioneazĂŁ cu amendĂŁ de la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de cĂŁtre serviciile externe a raportului semestrial de activitate. ART. 41 SancĂžiunile contravenĂžionale prevĂŁzute la art. 39 alin. (2) - (9) Âşi la art. 40 se aplicĂŁ angajatorilor. ART. 42 (1) Constatarea contravenĂžiilor Âşi aplicarea amenzilor prevĂŁzute la art. 39 alin. (2) - (9) Âşi la art. 40 se fac de cĂŁtre inspectorii de muncĂŁ. (2) Constatarea contravenĂžiilor Âşi aplicarea amenzilor prevĂŁzute la art. 39 alin. (6) lit. b) Âşi alin. (8) lit. b) se fac Âşi de cĂŁtre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Publice Âşi al unitĂŁĂžilor subordonate. (3) în caz de constatare a unei situaĂžii care se încadreazĂŁ în prevederile art. 37 Âşi 38, inspectorii prevĂŁzuĂži la alin. (1) Âşi (2) vor sesiza de îndatĂŁ organele de urmĂŁrire penalĂŁ competente, potrivit legii. ART. 43 (1) Prevederile art. 39 alin. (2) - (9) Âşi ale art. 40 se completeazĂŁ cu dispoziĂžiile OrdonanĂžei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenĂžiilor, aprobatĂŁ cu modificĂŁri Âşi completĂŁri prin Legea nr. 180/2002, cu modificĂŁrile Âşi completĂŁrile ulterioare. (2) Contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, dupĂŁ caz, de la data comunicĂŁrii acestuia jumĂŁtate din minimul amenzii prevĂŁzute de lege, corespunzĂŁtor faptei pentru care a fost sancĂžionat, inspectorul de muncĂŁ fĂŁcând menĂžiune despre aceastĂŁ posibilitate în procesul-verbal. ART. 44 Angajatorii rĂŁspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de muncĂŁ sau bolilor profesionale, în mĂŁsura în care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaĂžiile asigurĂŁrilor sociale de stat. CAP. 10 AutoritĂŁĂži competente Âşi instituĂžii cu atribuĂžii în domeniu ART. 45 (1) Ministerul Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei este autoritatea competentĂŁ în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ. (2) Principalele atribuĂžii ale Ministerului Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei în acest domeniu sunt urmĂŁtoarele: a) elaboreazĂŁ politica Âşi strategia naĂžionalĂŁ în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, în colaborare cu Ministerul SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Publice Âşi prin consultarea cu alte instituĂžii cu atribuĂžii în domeniu; b) elaboreazĂŁ proiecte de acte normative în vederea implementĂŁrii unitare a strategiei naĂžionale Âşi a acquis-ului comunitar din domeniu; c) avizeazĂŁ reglementĂŁrile cu implicaĂžii în domeniu iniĂžiate de alte instituĂžii, potrivit legii, Âşi participĂŁ, dupĂŁ caz, la elaborarea unor astfel de reglementĂŁri; d) monitorizeazĂŁ aplicarea legislaĂžiei pe baza datelor, a informaĂžiilor Âşi a propunerilor transmise de instituĂžiile aflate în subordine sau coordonare, precum Âşi ale celor cu care colaboreazĂŁ în desfĂŁÂşurarea activitĂŁĂžii; e) abiliteazĂŁ persoane juridice Âşi fizice pentru a presta servicii de protecĂžie Âşi prevenire în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ, denumite în prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4); f) recunoaÂşte, desemneazĂŁ, notificĂŁ Âşi supravegheazĂŁ laboratoare de încercĂŁri, precum Âşi organisme din domeniul sĂŁu de competenÞã, în condiĂžiile legii; g) coordoneazĂŁ, în colaborare cu Ministerul EducaĂžiei Âşi CercetĂŁrii, elaborarea programelor de cercetare de interes naĂžional în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ; h) organizeazĂŁ, împreunĂŁ cu Ministerul EducaĂžiei Âşi CercetĂŁrii, activitatea de pregĂŁtire generalĂŁ Âşi/sau de specialitate în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ pentru instituĂžiile de învãÞãmânt; i) desfĂŁÂşoarĂŁ activitĂŁĂži de informare-documentare, potrivit legii; j) avizeazĂŁ materiale de informare Âşi instruire, cum ar fi suporturi de curs, broÂşuri, pliante, afiÂşe elaborate de alte persoane juridice sau fizice, în sensul asigurĂŁrii concordanĂžei mesajelor pe care acestea le conĂžin cu prevederile legislaĂžiei în vigoare; k) reprezintĂŁ statul în relaĂžiile internaĂžionale din domeniul sĂŁu de competenÞã. ART. 46 (1) Ministerul SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Publice, ca organ de specialitate al administraĂžiei publice centrale, este autoritatea centralĂŁ în domeniul asistenĂžei de sĂŁnĂŁtate publicĂŁ. (2) Ministerul SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Publice îndeplineÂşte, în principal, urmĂŁtoarele atribuĂžii în domeniul sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor la locul de muncĂŁ: a) coordoneazĂŁ activitatea de medicinĂŁ a muncii la nivel naĂžional; b) elaboreazĂŁ sau avizeazĂŁ reglementĂŁri pentru protecĂžia sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în relaĂžie cu mediul de muncĂŁ, pentru promovarea sĂŁnĂŁtĂŁĂžii la locul de muncĂŁ, precum Âşi pentru medicina muncii; c) supravegheazĂŁ starea de sĂŁnĂŁtate a lucrĂŁtorilor; d) asigurĂŁ formarea Âşi perfecĂžionarea profesionalĂŁ în domeniul medicinei muncii; e) coordoneazĂŁ activitatea de cercetare, declarare, înregistrare Âşi evidenÞã a bolilor profesionale Âşi a celor legate de profesiune; f) autorizeazĂŁ/avizeazĂŁ Âşi controleazĂŁ calitatea serviciilor medicale acordate lucrĂŁtorilor la locul de muncĂŁ; g) colaboreazĂŁ cu alte instituĂžii implicate în activitĂŁĂži cu impact asupra sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor; h) îndeplineÂşte Âşi alte atribuĂžii, conform competenĂželor sale în domeniu, reglementate prin legi speciale. ART. 47 (1) InspecĂžia Muncii reprezintĂŁ autoritatea competentĂŁ în ceea ce priveÂşte controlul aplicĂŁrii legislaĂžiei referitoare la securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ. (2) InstituĂžia prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) controleazĂŁ modul în care se aplicĂŁ legislaĂžia naĂžionalĂŁ din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ la toate persoanele fizice Âşi juridice din sectoarele prevĂŁzute la art. 3 alin. (1), cu excepĂžia celor prevĂŁzute la art. 50 alin. (1) Âşi (2), Âşi are, în principal, urmĂŁtoarele atribuĂžii: a) controleazĂŁ realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale; b) solicitĂŁ mĂŁsurĂŁtori Âşi determinĂŁri, examineazĂŁ probe de produse Âşi de materiale în unitĂŁĂži Âşi în afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaĂžii de pericol; c) dispune sistarea activitĂŁĂžii sau scoaterea din funcĂžiune a echipamentelor de muncĂŁ, în cazul în care constatĂŁ o stare de pericol grav Âşi iminent de accidentare sau de îmbolnĂŁvire profesionalĂŁ Âşi sesizeazĂŁ, dupĂŁ caz, organele de urmĂŁrire penalĂŁ; d) cerceteazĂŁ evenimentele conform competenĂželor, avizeazĂŁ cercetarea, stabileÂşte sau confirmĂŁ caracterul accidentelor; e) coordoneazĂŁ, în colaborare cu Institutul NaĂžional de StatisticĂŁ Âşi cu celelalte instituĂžii implicate, dupĂŁ caz, sistemul de raportare Âşi evidenÞã a accidentelor de muncĂŁ Âşi a incidentelor, iar, în colaborare cu Ministerul SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie; f) analizeazĂŁ activitatea serviciilor externe prevĂŁzute la art. 8 alin. (4) Âşi propune retragerea abilitĂŁrii, dupĂŁ caz; g) raporteazĂŁ Ministerului Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei situaĂžiile deosebite care necesitĂŁ îmbunĂŁtĂŁĂžirea reglementĂŁrilor din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ; h) furnizeazĂŁ informaĂžii celor interesaĂži despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaĂžiei din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ. ART. 48 (1) AsigurĂŁtorul, stabilit de lege, reprezintĂŁ autoritatea competentĂŁ în domeniul asigurĂŁrii pentru accidente de muncĂŁ Âşi boli profesionale. (2) InstituĂžia prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) are atribuĂžii pentru: a) sprijinirea activitĂŁĂžii de prevenire în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ a angajatorilor; b) reabilitarea medicalĂŁ Âşi, dupĂŁ caz, psihologicĂŁ, precum Âşi compensarea victimelor accidentelor de muncĂŁ Âşi ale bolilor profesionale; c) raportarea cĂŁtre Ministerul Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei a situaĂžiilor deosebite care necesitĂŁ îmbunĂŁtĂŁĂžirea reglementĂŁrilor din domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ. ART. 49 Institutul NaĂžional de Cercetare-Dezvoltare pentru ProtecĂžia Muncii fundamenteazĂŁ ÂştiinĂžific mĂŁsurile de îmbunĂŁtĂŁĂžire a activitĂŁĂžii de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ Âşi promoveazĂŁ politica stabilitĂŁ pentru acest domeniu. ART. 50 (1) Ministerul ApĂŁrĂŁrii NaĂžionale, structurile militare Âşi structurile în care îÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea funcĂžionari publici cu statut special din cadrul Ministerului AdministraĂžiei Âşi Internelor, DirecĂžia GeneralĂŁ a Penitenciarelor din cadrul Ministerului JustiĂžiei, Serviciul Român de InformaĂžii, Serviciul de InformaĂžii Externe, Serviciul de ProtecĂžie Âşi PazĂŁ, Serviciul de TelecomunicaĂžii Speciale, precum Âşi Comisia NaĂžionalĂŁ pentru Controlul ActivitĂŁĂžilor Nucleare organizeazĂŁ, coordoneazĂŁ Âşi controleazĂŁ activitatea de securitate Âşi sĂŁnĂŁtate în muncĂŁ din unitĂŁĂžile lor, prin serviciile de prevenire Âşi protecĂžie create sau desemnate de cĂŁtre aceste instituĂžii, în scopul aplicĂŁrii prevederilor prezentei legi. (2) Cercetarea, înregistrarea Âşi evidenĂža accidentelor de muncĂŁ Âşi a bolilor profesionale produse în unitĂŁĂžile din subordinea instituĂžiilor prevĂŁzute la alin. (1) se efectueazĂŁ de organele proprii ale acestora. (3) InstituĂžiile prevĂŁzute la alin. (1) pot elabora reglementĂŁri proprii pentru aplicarea prezentei legi, în completarea celor existente la nivel naĂžional. CAP. 11 DispoziĂžii finale ART. 51 (1) Se aprobĂŁ prin hotĂŁrâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei, urmĂŁtoarele acte normative: a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi; b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea Âşi sĂŁnĂŁtatea în muncĂŁ. (2) în aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare implementĂŁrii Âşi/sau adaptĂŁrii situaĂžiilor existente la cerinĂžele prezentei legi. ART. 52 (1) ActivitĂŁĂžile de interes naĂžional în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ Âşi sursele de acoperire a cheltuielilor necesare în vederea realizĂŁrii acestora se aprobĂŁ prin hotĂŁrâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, SolidaritĂŁĂžii Sociale Âşi Familiei. (2) ActivitĂŁĂžile de interes naĂžional privind cercetarea ÂştiinĂžificĂŁ în domeniul securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii în muncĂŁ se finanĂžeazĂŁ din fondurile prevĂŁzute pentru acestea, potrivit legii. ART. 53 (1) Prezenta lege intrĂŁ în vigoare la data de 1 octombrie 2006. (2) La data intrĂŁrii în vigoare a prezentei legi se abrogĂŁ Legea protecĂžiei muncii nr. 90/1996, republicatĂŁ în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificĂŁrile Âşi completĂŁrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea Âşi întreĂžinerea instalaĂžiilor, utilajelor Âşi maÂşinilor, întĂŁrirea ordinii Âşi disciplinei în muncĂŁ în unitĂŁĂžile cu foc continuu sau care au instalaĂžii cu grad ridicat de pericol în exploatare, republicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum Âşi orice alte dispoziĂžii contrare. Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de mĂŁsuri pentru promovarea îmbunĂŁtĂŁĂžirii securitĂŁĂžii Âşi sĂŁnĂŁtĂŁĂžii lucrĂŁtorilor la locul de muncĂŁ, publicatĂŁ în Jurnalul Oficial al ComunitĂŁĂžilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989. AceastĂŁ lege a fost adoptatĂŁ de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 Âşi ale art. 76 alin. (1) din ConstituĂžia României, republicatĂŁ. PREÂŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAĂILOR BOGDAN OLTEANU PREÂŞEDINTELE SENATULUI NICOLAE VĂCĂROIU |
